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在公司上班时间久了导致身体残疾是否算工伤？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司上班时间久了导致身体残疾是否算工伤？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

算工伤，凡是因工作导致的工伤都算的

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要找相关部分鉴定是否因你上班工作所致的残，如是的话，就能算工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定算

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作导致身体残疾一般是不能认定为工伤，但职业病是可以的例如尘肺、噪声聋、中毒等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这属于工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

算不算工伤，你要先经过社保局工伤保险部门认定为工伤。不晓得你知不知道开胸验肺的那个人，不知道可以去百度，我就不打字了，维权过程很艰难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，必须得有有力证据证明身体问题和上班时间久了有必然的联系，否则这个问题就不能成立。

其次，还得查看公司以及行业和国家的工伤认定的条例。有了证据证明和条例支持后可以跟公司进行沟通申请获得保障。

如果沟通无效，可以先律师帮忙，通过法律途径解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司上班时间久了，导致身体残疾，算不算工伤？

在这里只能给出你一点简单的回答，如果需要更清楚，更专业的解释，欢迎关注我，查看我的问答和专业文章。

首先，在公司上班久了，导致身体残疾，这一前提是否成立先分析一下。上班时间长，一般不会，必然导致身体残疾。人体随着时间的推移，自然老化不属于残疾。

其次，工作工龄时间太长，如果导致残疾的因素是因为工作环境，职业卫生的原因，并且有确凿的证据可以证明，那么认定回工伤或者职业病，是完全没有问题的。

第三，根据工伤的构成要件，还需要具体情况具体分析，工伤鉴定机构有相应的程序和要求。很多时候，抛开具体的环境，具体的原因和具体的人，很难进行判定。

以上回答，希望能够帮助到您。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是职业病，导致劳动者身体受损害而残疾，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定。如果只是积劳成疾，那认定工伤的可能性不大。

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