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应届大学生毕业后面临的问题有哪些?
工作,问题,毕业生应届大学生毕业后面临的问题有哪些?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
前几年的互联网总有新的产品新的技术出现,都具有变革性,这应该是一个时代进入新发展期的表现,发展阶段的高潮期过后便是平稳阶段,可突破性也变低。
前两年属于创新创业高潮期,这也是发展带来的大浪,许多人跟着浪潮进入新时代,但也有人被浪掀翻,不是每一个人都能创业成功,创业的人何其多,最后成就的有几人。
这样的时代变革下,传统的知识已不是主流,新思维、新技术成为关键。这样的高门槛将许多应届毕业的大学生都卡在门外,当然也不会没有新鲜血液,海归、顶级名校的毕业生炙手可热。行业的发展与变革是科技带来的,结果就是文科类毕业生选择性减少。
不管哪个行业都是技术型人才的吸收大于理论性人才。职能类、运营类岗位的变动即使在互联网的时代中依然缓慢,互联网带来的知识科技型的优秀人才,即便如此技术类岗位需求也没有超过职能类多少。创新始终是少数人的专利,行业的变动只是前者与后者的继承。
时代的进步带来的发展是均衡的,同时新生物的产生就代表旧物的缩水。
造成的影响就是:
1、传统行业提供的资源减少;
2、新的时代使更多人享受到教育带来的好处,大学生人数逐年增加;
3、新生物发展进入平缓期后所需要的人力资源需求降低;
4、受教育的权利使大学生认知产生变化,在工作岗位选择中眼高手低
时代的发展对大学毕业生工作岗位的影响从时间轴上看,过去逐渐被替代,现在压力充斥,未来发展进入平缓难以产生突破性的效果。
现在大学毕业生所面临压力是来自时代进步的压力,也是来在时代的压力,逐年增长的大学毕业生人数从任何方面来说都是一种压力。
应届毕业生究竟如何适应社会成为问题,九零后如何缓解当前尴尬状况有待解决。仅仅是宏观的分析就已经面临无法解决的矛盾,应届毕业生的难题何止这些,未来的路究竟如何走是应届大学毕业生最大的迷茫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要的问题在于认知上。
对于自身的认知,对于外界的认知。
这也是为什么?有的人会说,在职场打拼多少年后被磨的没有了棱角。或者是有人从自负变成了自卑,有人从自卑变成了自信。
对于年轻人进入职场后多去尝试不断试错是一个比较好的方法。
我的一个来询者,小红。二本大学毕业之后回到老家很小的县城里做了一名小学老师,还是没有编制的。本想就这样悠闲的,轻松的过下半生就好了。结果上班一年因为单位需要缩编,自己和另一位一起入职的老师就被精简了下去。当时她对于自己很失望,觉得自己在一个这么小的城市里都生活不下去。颓废了半年之后,又开始准备考研。一边迷茫一边学习,后来上了研究生,在读研期间。她发现自己有团队管理的能力,而且他特别善于处理人际关系,人缘特别好,在这期间他办了自己的小型的在线考研辅导班。她并不是老师,而是负责去招聘靠谱的老师的负责人。后来又参加了一些活动,认识了很多人,中间她又微商卖一些产品,因为认识很多人,所以他微商做起来也不错,在研究生还没毕业的时候就月入过万了。这里有微商赚的钱,也有办考研辅导的钱。但同时她又在混不同的圈子。现在过得很不错。等她研究生毕业了,又有新的可能出现了。
小红毕业之后面对了什么呢?没上多久班就被迫下了。她跟我说过,当时的心情极度的低落。但这种时候她也没放弃努力。后来她和我说,自己经历了这么多,觉得自己也没有那么差,外界还是给自己很多的机会的。
也许在你很低落的时候,你需要一边低落一边努力。别管上帝是给你打开的门还是打开的窗,你总要有走出去的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是分手了,毕业季分手季
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要面临职业生涯的定位和规划,一定要先找准方向。跟自己专业相关的职业资格证书,一定要尽早考下来,要相信知识就是力量!
回答于 2019-09-11 08:43:50
高考难度降低, 能够上大学的人越来越多, 大学生就业成为人人都关心的话题。“就业是民生之本”, 解决好大学生就业问题, 对于经济发展, 社会安定, 提升居民幸福感都有极大的益处。
一、大学生就业形势面临的窘境
高考难度降低, 大学教育逐渐平民化, 然而成功就业的门槛却越来越高。近3年, 每年大约有700万大学毕业生涌入人才市场, 这就意味着市场每年需要提供700万个岗位给应届毕业生。
二、大学生就业中存在的问题
1、就业机制不完善
解决就业机制问题对于解决大学生就业问题有极大的辅助作用。大学生就业由教育部、公安部、劳动部、人事部共同协作处理, 参与部门众多, 就业手续办理复杂, 以至于降低了整个就业手续办理的效率。学籍学历证明, 办理户籍, 在劳动部和人事部办理档案, 这套程序下来才算是真正的就业。精简就业手续的办理, 加强各个部门之间的交流, 提高办事效率势在必行。十八届3中全会相关报告建议, 退休年龄将逐年延迟, 2045年男女退休年龄同时达到65岁。退休年龄延后, 能向社会提供的岗位减少, 而毕业生逐年增加, 这就意味着应届生还要与延迟退休的人进行职位竞争。
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