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劳动者存假还有30天，被清零折算成基本工资合法吗？

年假,劳动者,可以选择劳动者存假还有30天，被清零折算成基本工资合法吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动者存假还有30天，被清零折算成基本工资合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不知道你的是什么假期，就按照我所以知道的年假来说吧，根据规定，劳动者应休但是没有休年假天数，用人单位应该按照该职工工资收入的300％支付年休假工资，换句话来说对于劳动者就是可以选择休假，也可以选择3倍工资，决定权在你的手里，公司不能强迫劳动者做出选择

未休年假到，不会到次年清零，可以选择补休

年假一般从入职起满一年，才有年假法律效力，法律效力，只持续两年

总之，如果能折算钱，这也是合法的

能折算多少看当时签订的合同算吧，具体法律诉讼，要咨询一下律师最好




回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法