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公务员和军队文职有何区别？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公务员和军队文职有何区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一点。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

军队文职和公务员有什么区别

公务员大家都知道，分为国考和省考两种，考试内容都是申论+行测，差不多，可能国考这一方面难度更大一点，编制这一方面呢属于行政编，也就是爸妈口中的“铁饭碗”，还是很值得参加的。

军队文职的，顾名思义，是军队编制聘用的到军队工作的人员，考试内容也是分为公共知识以及专业知识，待遇这一方面呢，也是相当不错，在住房、工资、医疗这方面都有相应的补助，比如说住房补助以及单位职工地方住房，在工资方面也是很不错，有的时候甚至会高于同级国家公务员。

军队文职的报考条件：




回答于 2019-09-11 08:43:50

第一公务员有国家编制，军队文职现在还没有正式的编制
第二，军队文职虽然没有编制，但是有军队编号的，相当于编制了
第三，军队文职工资待遇更高
第四，如果谈晋升的话，公务员会更好

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

您好！又到了公务员省考和军队文职报考时间了，在今年大环境不太好的情况下，想必会有很多人关注着这两场考试。

公务员和军队文职考察内容大体相似，不同之处有如下几个方面：

1、面试形式：

军队文职：考试内容和报考岗位的要求、从事的工作内容密切相关，存在实操性题目，

公务员：以开放式命题为主，一般没有实操性题目；

2、公布面试成绩的方式不一样：

军队文职：最终成绩采用无记名投票的形式，使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩，

公务员：公务员面试成绩一般为面试当天公布，会在所有考生答完题之后统一公布分数。

以上就是公务员和军队文职的区别。感谢阅读！祝您生活顺意！




回答于 2019-09-11 08:43:50

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。一.发起机构军队文职考试:国家及各省部队发布公务员考试:国家中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求二.报考条件军队文职：

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。公务员：一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。三.选拔程序

军队文职：选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法公务员：公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

四.政治考核和综合考察

军队文职：用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

公务员：考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。

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