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公务员停职，免职，算不算处罚？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公务员停职，免职，算不算处罚？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

停职，因某些特殊的原因，官员咱不能或不已履行职责，赋闲休息，但其职务级别、待遇不变。

免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

在某种情况下，有的党员犯了错误，作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务，也可以免去其职务，不能失为纪律处分。

因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事任免的一种方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

免职都不是处罚，到期免职或者调动升职时都要免职。停职是比较轻的处分，一般是暂时的。撤职就不一样了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中华人民共和国公务员法明确规定，对公务员处分分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。

　 停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查. 严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.


　免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。 　　

撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。 　　

可以看出，停职是最轻的处理，都谈不上处分，就是暂时不工作了。免职就是职务没有了，后续可能官复原职或者调离其它职位。撤职最重，职务没有了，享受的级别都要降低，就算能东山再起，最起码级别要降低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都不算处罚。只是说明公务员目前的履职状态。停职就是停止正常执行职务的状态，去进行别的工作或者配合开展有关部门开展工作，目前不能或者不便履行原岗位职务。免职就是不再担任原岗位职务，因工作调动，提拔，降职，退休，年龄过大，任职到期以及犯错误等其他不易再担任原任职务的情况。