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年前离职或者要换工作的面对现在的疫情什么时候找工作合适？
疫情,工作,找工作年前离职或者要换工作的面对现在的疫情什么时候找工作合适？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说下结论:没有想象中那么难,现在就是好时机
主要取决于你自身专业领域职业核心竞争力，对于能力强的人来说什么时候找工作都不难，对于能力一般的人来说疫情影响肯定会相比之前更难了，毕竟现在企业招聘需求降低了不少，僧多粥少的局面会加剧。
为什么说没有想象的那么难，因为投递简历数也在下降。
与去年同期相比，复工第三周的招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%。职位数较上一周的61.81%有所增加，简历数较上周80.23%有所减少。随着国内疫情逐步得到控制，预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖的态势。
对于什么时候是开始找工作的好时机？
虽然现在招聘需求下降了，但是简历投递数下降的更多，现在就可以投简历了，招聘需求正在慢慢回暖，不用等到某一个时间。如果真的等到求职高潮就晚了，那时虽然岗位多但求职人数会更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
武汉爆发肺炎，这是在春节前后发生的事情。但是在这个事情被大众所认知时，我们还是在一如既往过着正常的生活，这时有很大一部分人在考虑年后换工作，毅然决然地放弃了现有的工作。出于对公司的不满意，对领导的不满意，对薪酬的不满意，我们做出了大胆的决定，裸辞！
但是理想很丰满，现实很骨感，想着年前离职，趁着春节慢慢挑选自己满意的工作，新的一年新的气象，但是上天好像给我们开了一个很大的玩笑，疫情爆发了，好多工厂，企业停工了，部分省份延迟了开工时间，学校也不能如期的开学了。工作岗位在目前阶段越来越少了。
计划被打乱，现在躺在家中无聊透顶，找工作的人怕是要哭了，那么，2020年工作好找吗？按照往年的管理，春节一过，大量公司、企业、工厂、事业单位进行大面积的招聘，会迎来一个招聘高峰期，但是延期企业复工的通知，会不会让这个招聘高峰期也推迟呢？那么现在的你有没有为找工作发愁呢？
一直以来，社会岗位的竞争都是巨大的，有的人为了保住职位，不惜牺牲自己的身体，有的人为了升职加薪宁可铤而走险，做一些违法乱纪的事。足可见，好工作来
之不易，且行且珍惜。但是既然已经裸辞了，我们下一步该怎么办呢？希望有相关部门给出就业指导建议，但是我不想出台的文件为：在家静候佳音！
2020年全国高校毕业生高达874万，同比2019年将增长40万，意味着比去年增加了40万人进行岗位的同台PK。从1998年开始，应届毕业生的人数只增不减，社会岗位也随之增加，但是就业的压力也一直是当代大学生头疼之事。有些人不想面临就业压力，选择继续读书，考研，寻求学业的更高水平。
找不到自己想要的工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼，公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。所以好多人一时半会也找不到理想中的工作。
最后要提一点，找工作，并非难事，只是看我们怎么看待自己将要从事的工作，放低姿态可能寻求到的东西才是我们更适合的，当然了现在这个特殊时期，如果能够有企业开工，接纳自己，那你要放低姿态，切勿好高骛远，毕竟现在有一份收入就有了一个活下去的保障，如果有一天你连口罩都买不起了怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于疫情求职，“拥抱变化”特别重要，事情已经发生，除了直观面对别无他法。尤其年前离职的更要打起精神。
不要松懈，除了每天投简历，改简历，看职位，准备面试这种常规流程之外，非常重要的一点就是顺应现在企业在招聘上的策略变化，尽快调整自己的求职状态。
相比较平时求职，目前疫情求职CC直观感觉最大的几个变化：
1. 所有面试都转为线上面试，通过电话/视频的手段进行。他个人感觉视频面试其实和现场面试还是有一定的区别。
2. 实习/兼职岗位变多，一些新增岗位是为了适应线上远程办公的临时需求。
3. 企业招聘的整体时间延长，HR的反馈慢了很多，存在简历一直不被查看的情况。
在这种特殊时期，企业的需求会缓慢甚至延后放出，既要等待正式复工的时间安排，又要等待企业的经济恢复情况，所以，虽然现在已经是年后，却和往年的金三银四求职旺季不同，求职者们一定要有足够的耐心，等待机会和需求。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为受到疫情的影响，相对以往今年找工作将会面临诸多的挑战，原先有跳槽或辞职计划的朋友早好先保持现状，疲情还没完全结束，如果在这期间辞职，再想从新找到对口的工作就困难了，望慎重。这场疫情对各种企业的影响是显而易见的，像处在春节旺季的餐饮，旅游等行业都结然停业抗疫，何况企业，一而再的推迟复工，把很多企业推到风口浪尖上，所有业务暂停，资金不回笼，还要支付各种各样的费用，因此很多财力小的企业宣布破产或倒闭，导致各种人才膨胀，企业复工后除原来老员工外，招的都是有真才实学之人，如果一味靠体力创造财富的人，要认真考虑，干万不要辞职，先干好本职工作。如果现在才找工作，等找到合适的，今年已过去一半，至于工作对不对自己的专业还很难说，所以，望朋友们有一个明智的选择，走好现在的每一步，把握时机，创造属于自已的财富。
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