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《人性的弱点》这本书我看了两遍，感觉都挺不错，但自己就是很难很难实践应用到生活中怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
《人性的弱点》这本书我看了两遍，感觉都挺不错，但自己就是很难很难实践应用到生活中怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这是一本鸡汤文，没有什么营养，更没有教你如何去践行。如果你想好好处理人际关系。我推荐你去读这一本书叫《被讨厌的勇气》，更加的有实践意义。我估计卡耐基的思想也是来源于阿德勒的。
我简单介绍一下这本书。
《被讨厌的勇气》是日本的岸见一郎和古贺史健两人所作。书中以一个哲人与青年的对话做为主线。通过青年找哲人辩论，道出自己的烦恼（也即人际关系的烦恼），再通过与哲人间一对一的对话。将阿德勒（奥地利心理学家）的思想一点点，用一种环环相扣的顺序表达出来的对话体形式。这种对话体叙述方式与《金刚经》《论语》等大著作是相同的。这类对话体的著作是非常难写成的。这导致这本书的可看性非常地强。你就像在听故事一样，听着哲人给你把复杂的人际关系捋清楚了。读书的过程真的非常的爽！
阿德勒，一个非常了不起的心理学家
一切烦恼皆是人际关系的烦恼
接下来我分享一下我刚学到的知识点。
首先阿德勒说，一切烦恼皆是人际关系的烦恼，所以我们处理好了人际关系，就等于消除了大部分的烦恼。里面提到“人生课题”的概念，大意是指你需要去完成的事情吧。首先你要先学会区分哪些是属于你的“人生课题”，哪些是属于别人的“人生课题”。这里的别人泛指你的所有的亲密关系，包括家人、朋友、上司同事等。区分好了之后，你不要去干涉别人的“人生课题”，也不要让别人来干涉你的“人生课题”。能够做到这一步的话，你基本上就是一个“自由”的人了，你的烦恼都会通通消失的。举个书中的例子说明一下好了。
假设你的上司是一个脾气非常火爆，经常辱骂下属的人。对于每一个下属来说，无疑都是灾难性的。那么你如何去跟这位脾气火爆的上司相处呢？ 首先区分一下“人生课题”，“脾气火爆，辱骂下属”明显是你上司的“人生课题”，这是他个人的修养问题。这跟你一点关系没有。所以你不必自责，你上司会这样不是你能改变的。你区分好“人生课题”之后，懂得了不是你的“人生课题”，你就不用再去纠结于这位上司的人品问题了。你就做好自己的工作就可以了。工作才是你的“人生课题”。
再说一个吧，“写作业”是谁的“人生课题”，这是令很多父母经常吐血的。但是请你搞清楚，“写作业”是你孩子的“人生课题”，不是父母的。父母经常过度干涉孩子“写作业”的问题，这导致了在这个“人生课题”上的主次不分。不仅孩子没做好自己的“人生课题”，父母也在这个事情上更加的累和狂躁。分清是谁的“人生课题”后，把这工作好好地交给孩子去做。只在孩子提出需要帮助的时候再提供援助，就可以了。
结语
我觉得只要学会区分“人生课题”这个概念，基本上一件事情到手，你套一下公式，看一看，不是我的“人生课题”，不好意思，我帮不了你。如果是我的“人生课题”，我一定努力好好地去完成，我也不准任何人来干涉我自己的问题。一切的难题都可以解决。
这只是作者提到的一个点，感兴趣的朋友可以去阅读全书。
感谢关注！不吝点赞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得吧，《人性的弱点》这本书把人生分析的很通透，的确是一本为人处事的生活指南。但事事都拿它来做向导又不好实践运用。为什么呢？
因为无论一本什么样的书，首先它是纸质的，有艺术性，有局限性。
艺术，来源生活但毕竟高于生活。《人性的弱点》这本书的艺术点，是生活中触碰不到的高度。
局限，这本书的观点无论多么伟大，多么精确，但载体是一页一页的纸，几行几行的字。而生活的背景是巨大的，复杂的，变化中的，不是照搬几行字就可以解决的。
不过闲时读一读，做个明事理，分黑白的人还是不错的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这类书是成功励志理论书籍，主要是给做培训的人当教材用。你不做培训看了是没什么价值的。成功学培训曾经很火爆，我也研究了很久，其实就是一种骗钱的手段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
智慧是修来的，不是学了懂了就来了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这本书是作者卡耐基的有名著作，可以说是他差不多的一生经验分享，所以我们只是看看的话实际运用到生活中可能目前不是很多，但是可以在我们的人生长河中慢慢运用的到，或是你和他的见解可以不同～我们在学习中成长自己～
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