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国企碰上什么也不懂，欺软怕硬的上司，工资三千左右。如何选择？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当然，有的老国企由于企业文化的关系，在新入职员工的传帮带上还存在着比较典型的“师徒文化”。这种企业，只要明确了你的师傅，你的问题都可以找师傅询问。
不过，现在的国企这种“师徒”的关系弱了很多，大多都是企业入职时搞一个入职培训，把大致的情况给新入职人员进行了一个介绍。在这种比较正规国企内部，你其实是可以大面上对企业进行一个了解的。
在实际工作中，由于每个人的事情都很多，很可能你不主动，你的同事或领导就不过多过问你的情况，这个时候就需要你发挥主动性，遇到问题、遇到不懂的就要主动求助同事。
对于职场人来说，不懂就要问，不懂就要学，这是必经之路，绝对没有捷径可寻。
如果你本身性格内向，不善言辞，也必须要学着更外向一点，毕竟，工作不能耽误，工作不允许出错，如果你蒙着头没有方向，很可能会越努力越失败。
如果你是眼高手低，或是目中无人，甚至瞧不起同事，那你的这个心态就要调整。三人行必有我师，抱着虚心学习的态度，有着不耻下问的自觉，你才能从别人身上学到你需要了解的东西。
问题二：欺软怕硬的上司，如何应对？
答案：作为新入职员工，示弱是比较好的选择
说实话，无论在什么单位，都会有强软怕硬之辈。应对这种人，最好的策略就是该软的时候软，该硬的时候要硬。
不过，对于你这种新入职的人来说，面对这种上司，最好的办法还是选择示弱，就是在他的面前表现出比较谦恭忍让。毕竟，你的资历太浅，不足以让你有可以硬气的本钱。
假以时日，你在单位的时间长了，工作能力体现出来了，有了一定的职业基础和人脉网络，应对这种上司，就可以有更多的手段和腾挪闪躲的空间。
但是，此时此刻，惟有示弱、蛰伏、表面应承，才能让你顺利度过这段职场的新手期。
问题三：国企工资不高，如何选择？
答案：有能力就跳槽，没有能力就呆着
国企与私企相比，有优点也有缺点，这个已经说得烂大街了，就不在这里赘述。只说一点，在这次新冠肺炎疫情之中，只有国企的员工不会担心降薪、裁员。这就是国企的优势。
对于我们职场人来说，选择国企还是选择私企，本来就是一个能力与现实的问题，能力强到私企，可以有更大的发展空间，比在国企会少掉很多条条框框的限制。但是能力普通，到了私企就会力不从心、压力倍增，这就是需要你进行抉择的地方。
月薪3千确实有点少，但是，这可能是你新入职员工的薪酬待遇，一旦转正可能还有薪资调增，所以，不能只看一个月的收入就下结论。很多国企有季度奖、半年奖、年终奖，所以，必须要找老员工询问一下真实的情况，再做判断。
综上所述，国企有国企的好处，国企也有国企的缺点，如何选择，在于你自己的判断。不过，职场人，在面对工作的困难时，最好主动点、积极点，这样我们才能逐步在职场中不断提升、不断成长。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么改变别人，要么改变自己，要么离开国企。改变别人你基本做不到，对于你自己，如果追求稳定的工作，除了领导不满意外，其他方面都满意的话，我建议你学着去接受这种现实情况，学会和这种上司共事。如果改变不了自己，那也只能离开了，离开也不一定是坏事，更好的机会或许在等着你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要综合你的工资待遇在当地的情况，具体请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋也观点：不管是在国企，还是在私企，遇到个啥也不懂，欺软怕硬的上司真的挺让人头疼的，工作中瞎指挥算是不错的，就怕搞出事情了还不承认是自己的决策错误，让下属来背锅。
不过仔细想想，上司能力行不行关自己什么事，做好自己的工作，提高自己的能力，你才会有更多的选择权，如果是遇到一个好上司，能够真心培养你的，其实吃的苦，受的难一点也不比你现在的工作状态少，虽然苦难本身并没有任何价值，但是不吃点亏，永远也成长不起来。
所以题主当前遇到的困境，主要看你是否能够适应的了这种工作，毕竟题主如果是根正苗红的国企编制的话，再想进来可就不是那么容易了。所以在做出决定之前，要经过慎重考虑。
国企可不是一般单位，这个”稳“字，是大部分职场人所追求的目标。
我对面邻居的小舅子，毕业之后直接进入国企单位，基本工资跟题主差不多，但是有绩效、话补、油补，公积金一月存一千多，别的不说，就这个公积金真的顶很大用处，买房的时候拿个首付，分了30年，每个月公积金就够了，不需要额外支出。
所以题主可要想好了，国企、公务员、事业单位等等，工资普遍来讲虽然都不算太高，但是在职场非常受欢迎，这个”稳定“可是很有分量的。
遇到什么样的上司，纯属概率问题。
什么样的上司都有，好与坏也是看脸的。不过国企非常吃背景，有个大靠山比什么都有用，上司要是真的啥也不懂、欺软怕硬，那么他既坐不上领导，也不会有什么背景，那他是怎么上来的？
熬年头？国企从来不缺年头长的员工，因此我认为上司绝对不是题主所想的那样，他必有一门”绝活“。
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