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国企碰上什么也不懂，欺软怕硬的上司，工资三千左右。如何选择？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
国企碰上什么也不懂，欺软怕硬的上司，工资三千左右。如何选择？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到题主的问题，首先觉得你的问题本身暴露了自己的弱点。你做个人选择的大事，把环境放在第一位，这是不对的。正确的是应该立足于自己的方位琢磨去留，而不是主要取决于环境；
其次是你自己的实际情况与负担，再加上自己的梦想。综合考虑一下再做决定；
再次如果你觉得现状还可以，那就安心工作，同时自调好心态，做好与上司共舞的思想准备工作；
最后是积极配合上司工作，不要有试图改变上司的想法，因为这不是你的任务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点很明确，早日脱离苦海，人往好处走！看看视频我是怎么给出的观点！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，怎样和“啥也不懂、欺软怕硬”的领导相处呢？
一、谈谈你现在所入职的企业。
对比私企，国企的工作有几个显著的特点：稳定、相对轻松、福利高等等。
二、谈谈你现在的上司。
“啥也不懂”、“欺软怕硬”这些对你来说不称职的“标签”，也许是你们企业高层领导择人时的“刻意安排”。换句话说，在你看来的缺点有可能在企业来说就是优点。
三、谈谈你现在的处境。
因此，你指望上级把他调走的想法，在短期内可能实现不了。那就意味着你的大好时光就会被无情的烦恼给消耗掉。
四、谈谈你该怎么办。
1.细心观察你的领导平时最能和谁心平气和的沟通；在沟通的这些人中有几个是你的同事；在你的同事中有谁和你的关系还算真诚，把这个找出来。
2.找个合适的场合，把你的想法和困惑委婉地向你的同事说出来，听听ta的解释和建议。当你听了这些信息的时候，你或许会对你以前的看法有所改变。
3.当你有足够的真诚和勇气的时候，你可以找机会，把你的想法和建议向你的领导进行汇报。当然汇报的方式多种多样，既可以发微信，也可以写书面信函，或者推心置腹的当面交谈。
相信你会有个不错的结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你遇到这种上司，那确实有点悲催。我觉得在保住工作的前提下，你必须有两个心理准备来应对，一是要有置之死地而后生的心理准备，二是要有计划地培养人际关系做好调岗的准备。我觉得你就这样做最好，其他的不要多想。
之所以要你做好置之死地而后生的心理准备，也是针对那种上司而采取的对策。既然你的上司不懂工作和业务，还是一个欺软怕硬的主，那你就绝对不能软弱，必须强硬。因为只有你变得强硬了，你的上司才不敢欺负你，你才能在企业里面立足。而要做到强硬，你就必须有置之死地而后生的决心，就是说如果上司欺负到你的头上，你也要让他不得安生，就要跟他时刻硬杠，本着哪怕失去工作也要让上司坐不稳，这就是置之死地而后生。因为只有你有了这种决心，你的上司才会明白你不是一个好欺负的人，你才能安稳。你要时刻表现出全面强过上司的状态，你才会安全，而这个你完全做得到。在工作和业务层面，你都非常熟悉，而你的上司却什么也不懂，所以工作业务层面你比上司强。在态度方面，你如果也变得特别强硬和刚气，而你上司又是一个欺软怕硬的人，所以你也比你的上司强。因此可以说，只要你人很硬气，你的上司就会怕你，你就安全了。
除了做好置之死地而后生的准备载，你还得做好跟其他领导的人际关系工作，争取更多的支持。这个说实话有难度，但只要你想做，还是有路数的，也是可以做到的，起码你维护好了人际关系，到时候即便在本部门待不下去了，你也可以试着调岗来避开上司的欺负，也不失为一种自救。
不过从你的工资收入来看，你月薪只有3000左右，说明在国企里面做的是很基层的工作，所以你想通过培养人际关系来保护自己不大现实，所以调岗也不一定能成，我觉得你能做的可能只有坚定置之死地而后生的决心，做一个性格和作风都强硬的人，可能会更好点一点。不要小瞧自己的能量，人有时候在逼迫的状态下会爆发无限的潜能，必要的情况下，要让你的上司体会一下，或许对你的工作有好处。有一种说法叫做“恐怖的平衡”，说的就是这个道理。
国企是一个江湖的天下，里面卧虎藏龙，你要有龙虎精神才能镇得住宵小上司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的问题其实有一定的普遍性，雷哥简单帮你梳理分析一下，希望对你以及其他国企的朋友有帮助。
问题一：国企碰上啥也不懂，如何解决。
答案：不懂就要问，不懂就要学。
实际上，无论在什么企业，新入职的人对单位内部的人员、流程、制度、业务其实都是生疏的，碰上什么都不懂，这个是非常正常的事情。
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