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看到好多面试都考结构化,结构化面试具体是怎样的?
考生,点评,考官看到好多面试都考结构化,结构化面试具体是怎样的?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我们在以4人一组作答三道题目为例,说一下答题阶段的顺序。首先第一题作答顺序为A,B,C,D。其次第二题的作答顺序为B,C,D,A。最后第三道题目的作答顺序为C,D,A,B。每人每次发言不超过两分钟,答题阶段结束,这个时候有的同学会问,D号组员没有答题的首发权怎么办,其实在下一个环节,会有所说明。
2.点评阶段:在我们答题阶段揭示之后,接下来开始进行点评回应阶段,我们先以3人为例。
首先A点评B,A点评C,B回应A,C回应A,每次发言时间不超过两分钟。
其次B点评C,B点评A,C回应B,A回应B,时间同上。
最后C点评A,C点评B,A回应C,B回应C,至此点评回应阶段结束,考试结束,至于点评回应的内容到底应该说什么,我们后续再来分享。
我们在以4人一组作答三道题目为例,说一下点评回应的顺序,在答题阶段我们知道,D号组员没有首发权,那么为了相对公平,所以点评回应阶段由D最先开始。
首先D点评A,D点评C,A回应D,C回应D,每次发言时间不超过2分钟。
其次A点评B,A点评D,B回应A,D回应A,时间同上。
再次B点评C,B点评A,C回应B,A回应B,时间同上。
最后C点评D,C点评B,D回应C,B回应C,点评回应阶段结束,考试结束。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化可以让工作层次分明,可以有效的节约时间,可以让工作简单明了
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,它根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单点来说就是,考官出题,考生答题,题目一般是随机提问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化面试是面试的一种,是指各个考生的题目都是一样的,或者大框架一样。
一、报到
面试日考生凭面试准考证、有效《居民身份证》原件进入指定候考室。【友情提示】:务必做到不要迟到、按要求带好面试公告所需有效证件。
二、审验证件
考生进入指定侯考室后,关闭并上交通讯工具。侯考室工作人员审验考生证件,确认考生身份。宣读考生须知,交待考场纪律。【友情提示】:都是固定的流程。
三、抽签
侯考室工作人员组织考生进行面试顺序的抽签。考生抽签后在抽签表上填写自己的抽签号码并签名。考生保留好抽签号【友情提示】如果考号考前回答内容尽量多一些,如果考号比较靠后接近尾声回答内容尽量少点,确保
四、侯考
面试考生在侯考室内等待进行面试。侯考期间,考生不得离开侯考室,不得大声喧哗。如需去洗手间,由同性工作人员陪同前往。【友情提示】:可以闭目养神,无需与考场人员交流。
五、按抽签顺序面试
面试开始,考生按抽签顺序由工作人员引导进入对应的面试考场进行面试,下一位考生做好准备。考生入场后向考官报告自己的抽签号,不得说自己的姓名(如:各位领导上午好,我是7号考生)。考场内共有9人:7名考官,1名记分员,1名监督员(兼计时员)。考生坐在考官的对面进行面试。由主考官发问,问一题,答一题,每一题答完说“回答完毕”;或者4题统一回答。如无明显要求,两种形式考生自行选择。【友情提示】:注意仪容,不要紧张
六、计分并公布成绩
面试答题结束后,考生到考场外的侯分处等候。考官将现场打分,计分员将所有考官的分数收齐后,去掉最高分和最低分,求出平均分即是该考生的最后得分。经工作人员引导,考生再次进入考场,考官或记分员对考生宣布面试成绩。【友情提示】:听分后,礼貌回答谢谢即可,确认签字。
七、面试结束
面试结束后,考生必须立即离开考点,不得逗留和随意走动。考生须保管好本人面试准考证至招考录用工作全部结束,以便参加体能测试、体检时使用。【友情提示】:由于每名考生只知道自己分数,那么如果时间允许可以在考场外等待对手,两人对分即可知道是否上岸。
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