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看到好多面试都考结构化，结构化面试具体是怎样的？

考生,点评,考官看到好多面试都考结构化，结构化面试具体是怎样的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

看到好多面试都考结构化，结构化面试具体是怎样的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主可以移步看看这篇文章：https://www.toutiao.com/i6763234558017012227/，有比较全面的说明，供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为，结构化就是所谓的标准化面试方式，也是常见的一种方式，每一家公司的结构化面试都是不一样的，它是采用出题考试，根据每一个岗位都有一个评分标准，然后进行评价和打分，不同的评价者使用相同的评分标准，保证公平合理，从而进行筛选人才入岗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键要考基本要素，和工作中注意事项。

回答于 2019-09-11 08:43:50

定义：

结构化面试也叫标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答的方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

面试流程：

1.抽签

考生一般要求提前30分钟到指定地点报到，考场工作人员核对考生面试材料，然后考生抽签确定分组和进场顺序。

2.候考

考生抽签后进候考区等考试，考试未结束不允许离开，上洗手间需工作人员陪同，午饭也由工作人员送至考场以防泄题。

3.进场答题

进入考场走到考生席，站定问好，考官叫请坐后坐下，落座时考生需要报考试顺序号，不能自报姓名。等考官宣读导入语后开始答题。

4.退场待成绩公布

答题后，考官问是否还有补充，若没有便离场，到候分室等分数公布。

5.面试结束

得到分数后，考生一般被要求尽快离场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你真的想掌握好的面试技巧，我劝你还是去那些职业培训的地方，他们那里有很多针对性的培训，比如公公务员面试培训，自己单位面试培训教师面试培训，针对性非常强，他有一套话术

回答于 2019-09-11 08:43:50

广东教师招聘考试通常包括笔试和面试，而在面试环节，很多招聘单位都会选择考结构化面试。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，它根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。简单点来说就是，考官出题，考生答题，题目一般是随机提问。

结构化面试流程一般分为:面试组织-抽签入场-随机提问-面试答题-考生退场-计分审核-下一位考生入场。

希望以上内容能给亲提供到帮助~

回答于 2019-09-11 08:43:50

结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组考生，在规定的时间内，依次作答结构化面试的题目，并且互相点评的一种面试测评方法，主要流程包括备考和面试实施两个环节。

【备考阶段】

到达考试地点之后，我们会先进行抽签，决定自己的出场顺序，此时需要耐心等待。即将进入考场面试之前，引导员会带领我们进入到备考场地，我们需要和组员一起备考，会有题本，草稿纸和笔供我们使用记录自己的答题内容，备考的时间一般为10分钟，在这10分钟的时间内，我们需要把题本上的题目全部分析完毕，然后准备接下来的面试。

【面试实施】

1.答题阶段：进入考场落座完毕之后，我们将进行面试的第一阶段，也就是考生答题阶段，我们先以3人一组，题本3道题目为例，讲解一下答题的顺序和时间要求。首先第一道题目的作答顺序是A，B，C。每个人作答时间不允许超过2分钟，超时会有考官进行提示，其次第二道题目的作答顺序是B，C，A。时间同上。最后第三道题目的作答顺序是C，B，A。时间同上。细心地同学会发现，这样的答题顺序是为了保证每个组员都有首次作答一道题目的机会，也体现出考试的公平性，至此答题阶段结束。

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