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看到好多面试都考结构化,结构化面试具体是怎样的?
考生,点评,考官看到好多面试都考结构化,结构化面试具体是怎样的?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
看到好多面试都考结构化,结构化面试具体是怎样的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主可以移步看看这篇文章:https://www.toutiao.com/i6763234558017012227/,有比较全面的说明,供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为,结构化就是所谓的标准化面试方式,也是常见的一种方式,每一家公司的结构化面试都是不一样的,它是采用出题考试,根据每一个岗位都有一个评分标准,然后进行评价和打分,不同的评价者使用相同的评分标准,保证公平合理,从而进行筛选人才入岗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键要考基本要素,和工作中注意事项。
回答于 2019-09-11 08:43:50
定义:
结构化面试也叫标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答的方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。
面试流程:
1.抽签
考生一般要求提前30分钟到指定地点报到,考场工作人员核对考生面试材料,然后考生抽签确定分组和进场顺序。
2.候考
考生抽签后进候考区等考试,考试未结束不允许离开,上洗手间需工作人员陪同,午饭也由工作人员送至考场以防泄题。
3.进场答题
进入考场走到考生席,站定问好,考官叫请坐后坐下,落座时考生需要报考试顺序号,不能自报姓名。等考官宣读导入语后开始答题。
4.退场待成绩公布
答题后,考官问是否还有补充,若没有便离场,到候分室等分数公布。
5.面试结束
得到分数后,考生一般被要求尽快离场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你真的想掌握好的面试技巧,我劝你还是去那些职业培训的地方,他们那里有很多针对性的培训,比如公公务员面试培训,自己单位面试培训教师面试培训,针对性非常强,他有一套话术
回答于 2019-09-11 08:43:50
广东教师招聘考试通常包括笔试和面试,而在面试环节,很多招聘单位都会选择考结构化面试。
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,它根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单点来说就是,考官出题,考生答题,题目一般是随机提问。
结构化面试流程一般分为:面试组织-抽签入场-随机提问-面试答题-考生退场-计分审核-下一位考生入场。
希望以上内容能给亲提供到帮助~
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化小组面试,结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组考生,在规定的时间内,依次作答结构化面试的题目,并且互相点评的一种面试测评方法,主要流程包括备考和面试实施两个环节。
【备考阶段】
到达考试地点之后,我们会先进行抽签,决定自己的出场顺序,此时需要耐心等待。即将进入考场面试之前,引导员会带领我们进入到备考场地,我们需要和组员一起备考,会有题本,草稿纸和笔供我们使用记录自己的答题内容,备考的时间一般为10分钟,在这10分钟的时间内,我们需要把题本上的题目全部分析完毕,然后准备接下来的面试。
【面试实施】
1.答题阶段:进入考场落座完毕之后,我们将进行面试的第一阶段,也就是考生答题阶段,我们先以3人一组,题本3道题目为例,讲解一下答题的顺序和时间要求。首先第一道题目的作答顺序是A,B,C。每个人作答时间不允许超过2分钟,超时会有考官进行提示,其次第二道题目的作答顺序是B,C,A。时间同上。最后第三道题目的作答顺序是C,B,A。时间同上。细心地同学会发现,这样的答题顺序是为了保证每个组员都有首次作答一道题目的机会,也体现出考试的公平性,至此答题阶段结束。
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