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已经按公司要求居家隔离半个月，去复工还要继续隔离至少一周，是否合理？
公司,也是,疫情已经按公司要求居家隔离半个月，去复工还要继续隔离至少一周，是否合理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个合理啊，这个时候做事还是谨慎些好。对社会、对单位、对个人都不错，非常时期非常处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
出于公司的考虑，隔离可能会更安全一些，毕竟涉及人群会更多，希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题我觉得应该先考虑当下的疫情发展情况
如果发现近日新增病例增多了，复工有一定的危险性，我认为可以在家再隔离一周，这样做也是为了自己的安全，如果当前疫情情况严重，而你只顾挣钱冒着被感染的风险，我认为是得不偿失的。
反之如果疫情已经初步控制住，国家都说已经过了高峰期，并且自己所处的地区连续14天未出现新增，在这样的情况下，如果企业还是要求隔离完14天还得继续隔离一周，我认为是不合理的。
因为每一位员工都期望早点去上班，大家已经休息了太长时间了，已经有太长时间没挣钱了，家里的经济来源可能已经断了，如果继续隔离的这一周是进行的在家办公，并且是有工资的，我觉得还可以接受，当然这样是最完美的办法，也是最人道主义的。
有的公司是隔离期间不给员工安排活，员工没工资，这样做让员工很着急，员工始终处于被动的状态，会对员工造成很大的压力。
最让人可气的是有的公司在家隔离一周让你继续在家办公，员工在家呆着未必比在公司轻松，还得在家无时无刻担心是否被老板找，在家不仅需要完成家里的活还的干完公司的活，就这样员工辛苦一周，竟然还有公司规定在家公共没有工资，what ？你是来搞笑的吧？没错，真的在家办公部分公司不结算工资，如果是这种情况，我认为公司这样做是极其不合理的！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，非常高兴能回答您的问题。
根据您的提问 我觉得再次隔离一周是合理的，因为公司不止我们一个人去上班工作，公司领导需要考虑您的安全和其他公司人的安全，您们代表的不是一个人 而是一个家庭，疫情无情，人有情，保住生命安全，才能更好的服务社会。
在这里，借此平台感谢一下奋战在一线白衣天使 相信我们的国家，相信我们的政府！ 加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你能确定你没被感染可以不用隔离！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只隔离一周时间怕是不够，目前全国基本都是复工前还要到当地隔离14天，谁也不能保证你去当地路上会不会出现接触感染，公司这种人群密集场所，出了问题谁也付不起这个责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常有必要的，在家里隔离是为了不让病毒元扩散，但是来到你工作的地方一定还是要在隔离14天了。咱们不仅要为自己负责，还有为别人负责。不要看隔离很简单的小事，不是仅是对咱们自己个人。对社会对国家都是一种贡献呀。希望大家一定遵守
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，因为去公司之前已在家隔离了几十天了，返公司上班前又隔离14天了证明是健康的不需要再重复隔离了
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