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已经按公司要求居家隔离半个月，去复工还要继续隔离至少一周，是否合理？
公司,也是,疫情已经按公司要求居家隔离半个月，去复工还要继续隔离至少一周，是否合理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
已经按公司要求居家隔离半个月，去复工还要继续隔离至少一周，是否合理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是可杰；如果复工期间隔离一周,需要根据公司所在社区规定而执行，再对异地返回人员筛查而定，疫情期间公司有发工资这个做法是合理的，因为国难面前配合隔离是每一个公民的义务，也是一个法定的义务。如果复工期间隔离一周,扣除工资的话那是不合理的，终究目前情况生存一样重要……
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，不仅合理，而且必要，虽说当下疫情数据向好，但病毒始终存在，没有达到清零的状态，那就继续做抗疫防控，不得大意，毕竟牵涉到万民苍生，说大点，牵涉到一个国家的兴盛与否，一个民族的生死存亡，说小点，牵涉到自己生命健康与安全，生死面前无小事，一，睡睡觉，听听歌，看看电视，吃一吃自制美食，又不是一辈子，一个星期很快就过去了！祝平安快乐！感谢邀请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
此次疫情非常严重，首先我们每个人自个在家隔离15天后去公司上班，在公司上班前提也是要隔离一周才能正式上班。这样不紧是保护自己也是保护他人，避免出现聚集性传染。公司要求没有存在不合理，这关乎整个公司运营情况。如果一家公司出现一个病历，那这家公司所有员工都得隔离起来，严重的整个写字楼都重点排查，这不紧影响工作还费大量排查工作，中间还参杂不确定危险性。所以要求复工前隔离是必要的，大家都用自觉履行！也希望疫情早点得到控制，武汉加油！中国加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理的！因为这次新冠肺炎最长潜伏期有24天，为了自己和他人的安全，复工之前再隔离一周是有必要的！这次战疫全国人民都付出了很多，我们不能有半点马虎和疏忽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个跟合不合理没关系,单隔离而已言，都是为了大家的好处，为大家着想，因为特殊时期，都得配合。没存在合不合理。而且在隔离一周，时间上也不是很，也就几天时间。一般也没什么影响，这么多天隔离了，也不差那几天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合不合理先不说，但是真的是有必要的，我居家隔离一个月才出门，这样对自己负责，也是对别人负责，珍惜当下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在复工不是说你想复就能复的，公司要求隔离也是出于对每一个员工考虑，还有就是每一个员工复工，公司都是要上报的，也要按政府流程来执行的，所以非常时期，大家都相互理解一下，确保我们身边的每一个人都是安全的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为合理，因为公司无法分辨出员工是否已经按照公司的要求居家隔离半个月，有可能某些员工没有按照公司的要求隔离。那么为了公司、本人、员工的安全，那么复工后继续隔离一个星期是对员工和本人的负责，我认为合理，这是隔离病毒的第二道防线。
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