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车间里无脑操作工人在上班时如何有价值的利用时间？禁止带手机？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

车间里无脑操作工人在上班时如何有价值的利用时间？禁止带手机？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何有价值的利用上班时间，这涉及到企业对员工管理的“自我激励”的重视程度。

★员工自我激励之归属感。

每位员工刚到一个企业的时候，都怀着一个被企业认同的心态。企业定期的团建活动，比如拓展训练，季节旅游，福利问候等。会让员工找到自己的归属，有利于团队的建设。

★员工自我激励之成就感。

定期的业务能力评比在员工管理中显得尤为重要。比如:激励币发放、业绩达成率考核、某项流程技术PK、劳模的评比、晋升通道的公平透明化等。

★员工自我激励之驾驱工作的权利感。

员工都有对工作诉求的愿望，其实，企业应该把员工的这种愿望，以“赋予员工权利”的平等方式交换到员工手里。这种权利包括建议权、监督权 以及指挥权等。

而上述三种“员工自我激励”法中，均为提到金钱。当一个企业只有用钱或强制手段来管理员工的时候，那么这个企业的发展毋庸置疑已经进入了瓶颈期。

所以，要想让员工在工作时间创造更大的价值，实际话语权在于员工手里，而不是想着怎么没收他们的手机。






回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题，关于车间里无脑操作工人在上班时如何有价值的利用时间？禁止带手机？我主要从以下几点来说以下。
首先，车间的工作一般都很繁重并且枯燥，因此多数人在工作的休息时间多数会选择放松一下，比如玩手机游戏或者看看小视频什么的。长此以往，我们的工作很难会有起色，自己也不会有什么进步空间。那么到底应该怎样更有价值的利用时间呢？个人认为，我们可以从三方面去做:
第一，繁重的工作之余要保持合理的休息，多喝水，保持良好的作息习惯。
第二，车间工作都会有休息时间，这段时间一般可以拿手机的，这段时间，你可以选择给自己充电，比如看书，或者浏览一些学习网站等。
第三，常和同事沟通，了解公司动向，抓住一些好的晋升机会，比如内部招聘等等，争取让自己从事一些更具有挑战性的工作。
综合以上三点，就是工作之余不要一味地闷头玩手机，而要多给自己充电，多学习，这样才能让自己的生活更充实，更有意义。
以上就是我的回答，希望能够帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有句话叫做：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。时间，对每个人来说是公平的，也是最宝贵的，只要我们持之以恒，用心付出，就会有收获。

王永华，来自河南商丘农村，因痴迷于模仿迈克尔·杰克逊，独自在田间跳舞，后参加模仿秀一举成名；赵晓卉，工厂厂妹，因平时喜欢给同事讲段子，讲笑话，后参加脱口秀大会一炮走红，升值加薪；朱之文，著名网红，号称山东菏泽大衣哥，是最为典型的农村歌手，至今依然一边唱歌，一边务农。

在本岗位中挖掘自己的特长

在同一个岗位工作3年，混日子的人始终原地踏步，痴迷技术的人成为师父，善于搞好关系的人晋升主管，而胆大心细，善于抓住机会的人则成为老板。时间花在哪里，成就自然就在哪里。

所以，从岗位上来说，如果你喜欢技术，你可以多研究机器的构造、原理，多请教厂里的老师傅；如果你喜欢做管理，就要学会和同事搞好关系，想方设法提升大家的工作激情和做事效率。

在工作之外寻找自己的乐趣

如果现有的工作着实了然无味，那就充分结合自身优势，寻找乐趣，并制定1个为之努力的目标。

1.学历考证

如果学历水平较低，但又不甘心在操作线工作一辈子，那就报个成人学历提升的专业，学点知识，争取在厂里换岗。

2.训练一项技能

喜欢化妆、扎头发，就多拿同事练手；喜欢唱歌，有空了就多练嗓子，多唱给同事听听；喜欢说话，就学会讲笑话、讲故事、讲段子；或者喜欢画画、写字……总之找个看似“不务正业”的技能，有意识的训练它。

然后，等到这项技能变得专业时，既可以做直播分享，也可以去对应的岗位工作。这个时代，很多收入高的工作，看起来都那么的不务正业，比如李佳琦。

如果实在没有别的兴趣，就学会培养孩子

有时候，可能年纪大了，对学习新技能，接受新事物真没多大兴趣。那么，就多花些时间，想想如何培养孩子。

毕竟，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。本身平凡的家庭背景，已经让小孩输在起跑线上，是否可以多学习一些培养小孩的科学方法呢？

总之，只要我们愿意用心，充分利用好空闲的时间，升学历、发挥特长，亦或者培养一门“不务正业”的技能，甚至把心思放在家庭培养小孩上，我相信，有付出，就会有收获。

回答于 2019-09-11 08:43:50

车间里无脑操作工人在上班时如何有价值的利用时间？禁止带手机？

当然，禁止带手机一方面可以有限阻碍员工将时间浪费在玩手机上，另一方面可以减少公司信息泄露的几率！我们公司车间就是这样要求的，不只是手机，相关的电子设备都不准带进车间！

回归正题，既然是无脑操作工人，想让他好好工作，让在规定的上班时间内产生足够多的价值，跟他谈人生谈理想这类长期，虚拟的东西肯定用途不大，不如让他在眼前/短期利益上尝到甜头，让他体会到努力付出就会很快就有回报！

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