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国考面试都考什么？

考生,结构化,能力国考面试都考什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国考面试都考什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国考的面试是分专业专项的。具体需要看你是报考的什么岗位了大部分都是结构化的面试形式，个别的会涉及到无领导小组，还有的像银保监会会有自我介绍、两道专业题目、两道结构化、一道英语题。其他的岗位还有铁路公安、外交部等等

回答于 2019-09-11 08:43:50

【根据历年国考面试情况来看，随着招录单位不一样，面试形式也是不一样的，所以题型和所花时间都有所不同，下面根据国考招录12大部门和两大类面试情况一一说明（内容根据历年国考面试考情整理得出，仅供参考）。

1、结构化面试

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

结构化面试是当前面试实践中应用比较广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。这种方法在被广泛的使用过程当中也被人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多。

2、半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。

3、无领导小组讨论

无领导小组讨论是一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成领导者，团队中其他的角色也很重要。

无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。包括提纲准备，个人陈述，自由讨论，总结陈词四个阶段。

4、结构化小组

从考查效果上看，结构化小组面试能够通过观察考生在非答题阶段的交谈方式、说话风格、学识修养、行为特征等方面的表现，全面了解考生的真实水平，从而选拔出最符合岗位需要的人才。具体而言，结构化小组面试相比传统结构化面试，增强了能力素质的考查，增强了哪些能力素质考察呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

国考的面试不同系统不同单位会有差异，这个要结合你所要考的单位往年真题资料参考着看，当然也会有变化，一般来说结构化面试的形式相对比较常见一些。

拿税务系统举例子来说

自从去年，整个国税系统面试采取了结构化小组的形式之后，我认为这是对创新面试形式的进一步迈进，以及对所有公务员考生的新的挑战，大家既然考公务员，无论国考、省考，都要有这个应考的敏感性，因为未来，保不齐这种形式会成为面试的主流。

而且就现在的趋势分析，无论是国考、省考的笔试、面试都在或多或少的相互借鉴学习。

因此，以充足的准备做好以不变应万变，才是成功上岸的硬核内涵！

我主要想说两个方面：一是结构化小组的形式，二是给考生们分析结构化小组，方便大家备考。

一、结构化小组

如图1、图2所示

图1:

图2:

二、分析结构化小组

1、结构化小组既有结构化面试的规则性，又有无领导小组的交流性

规则性体现在：考生在答题、点评、回应时，都需要遵守考试规则，比如答题、点评、回应的顺序和时间，如出现抢答、作答超时等错误情况发生，考官会随时打断，并会扣分，所以一定要严格遵守答题、点评、回应的顺序。其交流性体现在：从考生在后考试备考开始，其实就已经开始了对你的考查。大家注意，以三人为例，进考场时，三位考生是分别问好，还是一起问好？这是可以进考场前三位考生之间可以相互沟通的，这就考查了考生们的沟通与协作的能力与交流互动性。

2、结构化小组需要考生具有灵活的临场应变能力与逻辑思维能力

这个临场应变能力其实包括有其他考生答题时，你是否有注意听其他考生的答题内容、点评、回应时的表情、微动作、礼貌用语等，考生之间是否相互尊重、考生的自身素质如何。考生自己答题时，是否具有条理性以便答题完毕之后，能够让其他人记住你的答题内容重点，否则答了一堆之后，对于你说了什么，考官不一定有深刻印象。此外，考生的回应与互评，也是结构化小组的重中之重，因为回应与互评效果好了，往往会获得高分。

所以，最后我想说的是，大家要了解税务机关的面试题型是什么样的、基本特点是怎样的，另外，要学会点评和回应，一定要进行大量的练习与实操，只有在实践积累中才能获得经验与技巧，还要学会注意分析答题时其他考生的漏洞与闪光点是怎样的。

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