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90后的职业选择难在哪里?
工作,自己的,经验90后的职业选择难在哪里?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
90后的职业选择难在哪里?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要根据自己的文化程度来定了,如果考的比较好的继续上大学!没考上的,如果不想再考的话,要去上技校了!
在高科技的今天,没文化!以后找工作都不一定好找!如果连技校都不想去,哪能干啥?只能干脏活累活儿!
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是阿然,。很高兴回答vlog领域问题。
90后的职业选择难在哪里?我觉得主要有以下两个方面。
1,难在对自己不了解,不知道自己能做什么。这是自己本身的因素。现在很多90后缺乏实际的工作能力,以及对岗位的技能的掌握不足。在选择职业的时候,他们的可选择的余地就非常的小。可悲的是,同样存在另外一个问题,就是他们在缺乏技能的前提下,又不甘于选择一些容易上手或者是说工资待遇不是那么高的工作,这样就导致了他们陷入两难的境地。高工资的工作不能做,低工资的工作不想干。说到底,这种现象其实是变相的一种不踏实的表现。
2,难在对岗位甄别。这是社会的因素造成的。现在社会提供的岗位多种多样,但是很多岗位看起来比较高大上,其实就是像皮包公司那样,有名无实。比较容易浪费年轻人的青春。所以年轻人在看这样的岗位的时候,他们也很难抉择。只是在买年轻人的青春,并不是给他们一个很好的未来职业规划的岗位,这就是坑。需要年轻人特别的注意,所以90后在面岗位选择的时候,真的难。要排除很多坑,排掉很多雷。社会并不是像家里那样一帆风顺,像避风港,毫无风险的。所以90后出门在外,一定要多留一个心眼,特别是在择业的时候,要是例如有些公司需要交什么押金之类的,都是骗子,一定不要上当。
知道选择为什么难,只是第一步。我们更多的精力应该是放在怎么办上。
1,作为年轻人,我们应该抓住主要矛盾,寻求自我的改变。平时应该多看书,多看相关行业的一些视频,学习相关的技术和经验,从而提高综合能力。这样在选择的时候,我们会有更多的资本,在未来面对风险的时候,我们有更多的能力抵抗。在家庭遇到困难的时候,我们有更有力的臂膀。总之,提升自己这才是解决我们90后在选择职业时候迷茫的根本解决的办法。
2,其实我们立法机关应该在法律规定方面做一个更加完善的一个规定。一些骗年轻人的法人主体,特别是皮包公司,骗子公司,诈骗公司等,该罚的罚。让社会更加完美,更加的和谐,也让年轻人在择业的时候少一些负担和心理压力。
以上就是我的一些粗浅的看法,欢迎交流。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
90后的职业选择处在比较尴尬的时期主要有以下几点:
首先来分析一下,目前90后最大30岁最小20岁,大多在24-27偏多,觉得比较困难的基本就在这个年龄段上。
其次,90后不想80后思维方式、行为能力更加大胆,愿意尝试新鲜事物,反过来说缺少一点踏实,对未来充满渴望,但又不甘于现状,希望一步登天,缺少一些挫折和历练。
最后,就是目标不太明确,长期目标可能是赚大钱、自由的生活、做自己想做的,短期目标可能就是先找一份收入满意的工作,有发展前途,但做这工作不要太累、太难、自己要喜欢。造成长期目标不明确、短期目标要求高限制多,喜欢的工作嫌钱少、不喜欢的压力大,往往没做多久就跳槽了。
因此,90后难找工作的做的问题就是很难去坚持,很容易找到借口和理由去放弃目前的工作,不懂得珍惜,当然并不是所有90后都这样,这里所指的是个别好高骛远的。
给大家一个建议,在我身边很多工作的小伙伴基本都是90后个别的是00后,如果你没有什么技能可以选择门槛低服务性行业开始逐步向管理岗位发展,如果有一技之长的可以先找对口岗位的工作,例如厨师、从厨工-主厨-行政总厨-酒店总经理等,其实,千里之行始于足下,想太多不如先踏实的做,1-2年后一定比那些只想不做的要强
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后职场选择性很多,关键在于选择一个长久的不容易。什么是长久,入行感兴趣,遇难不放弃,坚持做下去以及最终成事业。其中最难得在于第二阶段到第三阶段,这个中间如果没有一个好的领导或者说是一个愿意教经验的大哥,则很容易会放弃掉。一段经历一种经验,有些人一种工作做了10年,但到底是获得的仅仅是一种技能还是积累了行业里10年的经验,这值得商榷。若没有好的大哥带,那一万小时理论就要认真学习并耐心践行下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
难在这山望着那山高,总想一步到位找到最适合自己的工作,然后还没有足够的经验和阅历能判断自己选的是不是,于是迷惘不知所以……
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