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“人要懂：职场中，最好别站队”，你认同这句话吗，为什么？
职场,的人,自己的“人要懂：职场中，最好别站队”，你认同这句话吗，为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
认同！当你把精力投入到讨好某一个人，努力成为一方人群中的人，你就失去自我了，你都不是你了，你活的就会很痛苦！人生最宝贵的是时间，你把精力应该投入到你能力增长的事情上去，而非战队！就算某一方到核心价值符合你的价值取向，你的前提一定是做好本职工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
站队不能摇摆？对，但要把队站于无形之中，表现要委婉柔和，不要过于“激烈”，否则两队或几队都会嫌弃你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生如戏，全靠演技，不站队怎么爬的快，不博一场如何知道自己的能力有多强。要站队要站好队，还能让对手欣赏你
回答于 2019-09-11 08:43:50
站队是职场很难回避的问题，不管愿不愿意都得面对。排除部分公司因规模小而无所谓站队外，职场中不站队的至少分三类：第一类偏技术工种不善人际只是埋头苦干做好工作，这种人虽不会丢掉工作但想升职恐怕很难；第二类属于老员工和老板有一定关系或联系不屑站队这种人也只能是固守阵地；第三类有才气有能力但桀骜不驯，不想站队而又不“安分守己”最后只能饮一句“此处不留爷，自由留爷处”然后黯然离去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖，职场更是如此。站队意识要有，但绝对不是我们在职场中的生存法则。
一味地搞职场政治，把精力用在站队上的人，一般都是没有真才实学的人，但一个连队都站不好的人，更是一个没有眼光和情商的人。
这么说有点儿绝对，但绝不是危言耸听。无论我们是员工还是领导，站队或者选择队员，一是看意愿，你愿意来我这是个态度问题；二是看人品，总是谁强跟谁，老是换队伍，或者老是阴阳怪气，保持中立的人，是不可能随便得到资源的；三是看能力，职场也是生存场，必须选择真正有能量的人在一起，如果站队只是为了沾光，寻求庇护，给别人带不来实际帮助，甚至还拉后腿，估计你站队也没有用。
总之，无论我们站不站队，首先要学会做人，不要做投机取巧者，也不要整天自命清高，阴阳怪气，最重要的，我们要苦练专业基本功，在职场，我们必须要有价值，有实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.站队有可能会“死”，但不站队你就有可能会“死无葬身之地”。
2.为什么必须要站队？因为你必须要有“看齐意识”，不站队你往哪看齐？
3.怎么站队？通常情况下，就是要站到主要领导的队里，坚决拥护主要领导；有两名主要领导的，选择实权领导的队。
4.站队不能摇摆？对，但要把队站于无形之中，表现要委婉柔和，不要过于“激烈”，否则两队或几队都会嫌弃你。
5.队长高升或倒台怎么办？高升，尽量保持良好关系；倒台，不可落井下石，划清界线即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站不站队，得根据个人选择来吧。
职场并不是战场，并没有你死我说的战斗，无非争些小利益而已。
对于有大格局的人来说，他根本就不关注站队的问题，他只是心无旁骛地关注着自己要实现的东西而已。他沉浸在自己的事情中，无暇顾及其他。
当一个人真的专注，别人骂他、说他，他都是可以不在意的，他的所有注意力都放在了自己的事情上，没人能动摇他。他是这些斗争中的局外人。
如果一个人格局小，看不到更远的地方，他必然需要去选择有胜算的一方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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