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开工后但不上班,会有工资吗?为何?
工资,有的,企业开工后但不上班,会有工资吗?为何?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你是什么类型的工作,如果你是国企事业单位或者是按照月薪发放的,那么就应该发放基本工资。
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如果你是建筑行业建材行业的,按劳动力计算,那就是按每天上班的情况给,如果不上班的话,就不发放工资。
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但是还有一种情况,就是要按照当地最低生活标准进行发放,有的地区最低生活标准是1200,那么不上班的情况下,也要保持每月有1200的基本生活,具体情况你也可以咨询你们公司人事人员进行解答。
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这次疫情导致很多企业都不能按时开工,人员留置在家收入受到影响,希望这个情况很快好转。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有没有工资看你是什么公司了,如果以业绩考核为主的公司,能给你发个基本工资,够扣保险就不错了。如果是国企、央企工资还是会发的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会有工资,因为国家劳务法有规定
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看你是在哪里上班了,我是个农民工,反正我一天不干就没有一天的钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看什么单位了,国营,集体单位肯定发。个体,私营企业,就不一定了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想的美[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
视情况而定,看是什么工作,有的企业没有,有的企业有,还有的会是基本工资。按劳所得,不工作没工资很正常,社会现状。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题完全不用想好吗老哥,换你是老板你会怎么做
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是国企或者事业单位不上班或许给你补助,如果是是私企那就要看老板的心情或者你们单位经营状态了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
平常我们口头说的上班,说书面一点,就是履行工作职责,是指从事用人单位授权或者指示范围内的生产、经营以及其他工作的活动。
如果员工的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职责或者与履行职责有内在联系的,同样应当认定为履行工作职责的行为,那么你就应该获得合理的报酬。
另外《工资支付暂行规定》第十二条规定: “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
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