您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业给员工交社保(用人单位这样为员工缴纳社保，属于违法行为)

用人单位,员工,社保费企业给员工交社保(用人单位这样为员工缴纳社保，属于违法行为)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一、用人单位为员工缴纳社保时，不按员工的工资性收入缴纳社保费，而是按最低基数标准为员工缴纳社保费。

用人单位的这种缴费行为，严重的违反了社会保险法关于企业为员工缴纳社保费的规定。

社会保险法明确规定，企业必须按员工的全部工资性收入，为职工缴纳社保费。

二、对于新入职的员工，试用期内，用人单位不为其缴纳社保费，且告知员工，必须是签订劳动合同以后，才为其缴纳社保费。

用人单位的这种行为，也是一种违法行为，因为法律明文规定，用人单位与员工自建立劳动关系30日起，必须为员工缴纳社保费。用人单位以试用期为借口，不为员工缴纳社保费的行为，也是违法的行为。

三、用人单位要求或与员工协商，双方签订自愿放弃缴纳社保协议书。

用人单位的这种行为，同样是违法行为。

因为法律规定，缴纳社保费是用人单位和员工共同的法定义务，用人单位和员工必须缴纳社保。

所以用人单位即使是真的与员工协商签订了放弃缴纳社保协议书，也同样是违法行为。

员工遇到用人单位有上述三种行为时，千万不要妥协，可以去社保局或劳动监察大队进行举报用人单位，并要求用人单位予以补缴应缴而未缴的社保费。

图片来自网络，侵权必删！

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。