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有没有孕妇在家可以做的工作(女职工得知怀孕后，是辞职在家还是继续工作？)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

女人怀孕生子是一生的大事，当怀孕遭遇到职场上的暗流涌动时，我们该何去何从呢？

我们都知道在女子在孕期，产期，哺乳期内，工作单位是没有权利辞退员工的，不得解除劳动合同。任何单位不得因为结婚，怀孕，产假，哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，更不能单方解除劳动合同或者服务协议。女职工可以自动要求终止协议或者合同。

现在很多年轻女性，结婚后怀孕了就索性辞去工作，回家休养去了，这个其实是一个双面的问题。首先呢，如果工作比较轻松并且工作内容对胎儿没有影响，自己觉得是可以坚持下去的，等到可以休产假了，就直接提前休假回家，并且有的公司对孕妈妈还是比较宽容的。其次呢，就是直接辞去工作回去休养，当然也是听取医生的建议，和自身的身体原因以及你自己的感受和家人协商的结果而决定的。

利与弊

辞职在家休养，好处就是可以充分地得到休息，养足精神，没有太多的压力，但是经济方面没有工作的来源，相对而言肯定会拮据些，不包括金汤匙的家庭哦！哈哈，当然家庭里的每个人对待孕妈妈肯定不会吝啬。

还有就是继续工作的宝妈妈，好处就是经济方面可以宽松些，不好的地方就是因为定时定点的上下班，公交地铁的周转，稍微会显得有点身心疲惫，还不包括工作中遇到的一些烦心事

鱼和熊掌不可兼得，你们呢，是怎么过来的！！！

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。