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天津mba培训(天津学威国际商学院《人力资源管理》课程回顾)

人力资源管理,商学院,同学们天津mba培训(天津学威国际商学院《人力资源管理》课程回顾)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现代管理学鼻祖彼得·德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。

2020年12月26日-27日，天津学威国际商学院MBA核心课程——《人力资源管理》于假日酒店如期举行。牛雄鹰教授为我们讲述了人力资源管理的相关知识和实操技能。

牛雄鹰

对外经济贸易大学商学院教授，博士生导师；中法高级企业管理干部培训中心副主任、商学院管理学系副主任、商学院人力资源与组织行为系主任。美国西东大学斯蒂尔曼商学院访问教席、客座教授。曾任职大型央企中国电子器材总公司（CEAC）特聘人力资源总监。

课程回顾

在移动互联网、知识经济和全球化的当今社会，组织外部环境变化加大，不确定性增强，企业组织的经营模式要随环境的变化而变化。在这一变化和转型过程中，企业内部管理尤其是人力资源管理要和组织目标同步，要和业务进行协同。人力资源管理的作用和价值越来越大。

什么是人力资源管理？

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

课程内容涉及战略人力资源管理、绩效、薪酬、员工能力、组织能力等内容，强调人力资源管理在企业发展过程中的价值。

牛教授通过介绍人力资源管理的不同阶段的特点，着重阐述了新时代人力资源管理的特征以及策略方法，更新同学们对人力资源管理的认识。

并且，在首次课堂，牛教授重点介绍了行动学习方法，鼓励同学们系统地发现问题、分析问题和解决问题，这也是这门课程主要的学习方法，牛教授对每一个小组都进行了行动学习的辅导，并要求每个小组进行课堂展示，通过这一过程，让同学们加深了对人力资源管理的认识，巩固了人力资源管理的知识。

学员评价

在两天的学习中，幽默风趣的牛教授使得人力资源管理的课堂总是充满欢声笑语，其寓教于乐以及实行的行动学习的方法，让同学们受益良多。

精美茶歇

在两天的学习中，幽默风趣的牛教授使得人力资源管理的课堂总是充满欢声笑语，其寓教于乐以及实行的行动学习的方法，让同学们受益良多。

圆满结束

本次《人力资源管理》公开课已告一段落，天津学威国际商学院后续将继续开设一系列MBA、EMBA、DBA课程，欢迎所有感兴趣的同学前来试听，学威小编也将及时为您带来后续课程的学习实录。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。