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人力资源的特点(战略性人力资源管理的概念、特点和衡量标准)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

战略性人力资源管理就是指为了提高企业绩效水平，培育富有创新性和灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动，同战略目标和目的联系在一起的做法。

战略性人力资源管理的特点

一、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理概念

二、战略性人力资源管理是对人力资源管理进行时系统化管理的过程

三、战略性人力资源管理是现代人力资源管理的更高阶段

四、战略性人力资源管理，对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

战略性人力资源管理的衡量标准地

一、基础工作的健全程度

二、组织系统的完善程度

三、领导观念的更新程度

四、综合管理的创新程度

五、管理活动的精确程度。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。