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人力资源的特点(战略性人力资源管理的概念、特点和衡量标准)
人力资源管理,战略性,程度人力资源的特点(战略性人力资源管理的概念、特点和衡量标准)
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:6
战略性人力资源管理就是指为了提高企业绩效水平,培育富有创新性和灵活性的组织文化,而将企业的人力资源管理活动,同战略目标和目的联系在一起的做法。
战略性人力资源管理的特点
一、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理概念
二、战略性人力资源管理是对人力资源管理进行时系统化管理的过程
三、战略性人力资源管理是现代人力资源管理的更高阶段
四、战略性人力资源管理,对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
战略性人力资源管理的衡量标准地
一、基础工作的健全程度
二、组织系统的完善程度
三、领导观念的更新程度
四、综合管理的创新程度
五、管理活动的精确程度。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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