您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
方太电器官网(方太不着急)
方太,亿元,吸油烟机方太电器官网(方太不着急)
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
方太背后坚持创新与研发的逻辑不难理解。“如果推出去普通的产品,研发得再快也没用,到市场上没有竞争力,没有差异化,最后只能依靠价格获客,陷入价格战的漩涡。”茅忠群表示。他的技术背景、对技术的坚持,为方太增添了不一样的底色。
生长在拥挤着上千家家电企业的慈溪,方太的危机感更为强烈,这或许也是茅忠群坚持创新的一种动力。
从百亿到千亿的边界扩张
一面是市场呈现下滑趋势,不过另一面也有增长。
中国电子信息产业发展研究院发布的《2020上半年中国家电市场报告》显示,从产品看,烹饪类小厨电如空气炸锅、煎烤机、厨师机、破壁机等受“宅经济”带动销量大涨。无论是传统厨电厂家,还是小米等互联网公司都争先尝试。
方太并不动心。
茅忠群表示,“方太的定位是大厨电,不会涉及小家电。即使它们销量很好,我们也不会去做,因为小家电品种很多,做起来就复杂了,关键它超出了我们的定位。”
相关数据显示,今年1~6月,方太吸油烟机在5000元以上的高端吸油烟机市场,零售额占比达到39.3%,稳固行业第一。同时,方太水槽洗碗机在8000元以上的高端洗碗机市场,零售额占比达到35%。
做高端品牌一直是茅忠群的梦想。初创时期,方太增长飞速引起了行业龙头的注意,彼时的一线品牌们开始压低价格,试图用价格战打压方太。那时,茅忠群半夜都会接到销售经理的“请战”电话,但他始终不同意方太降价应战。
高端是否限制了方太的想象力?毕竟,在过去两年,方太的发展增速不再是行业神话,营收徘徊不前。
“这几年,我们转型主要是在管理上下工夫,把过去我们适合几十亿的管理体系升级成适合几百亿的管理体系。不同的体量,对管理的要求是完全不一样的。千亿级企业对管理的要求和百亿级企业完全不是一个概念了。”茅忠群这样解释。
2000年,方太的快速增长也曾达到了一个瓶颈,有两年时间没有太大增长。彼时方太内部分析原因是管理滞后,于是茅忠群花了三年时间去中欧读了EMBA。他认为,练好内功后,方太才能支撑起开拓市场的快速节奏。
茅忠群坦言,管理200个人与管理20000人的企业,方法论完全不一样。由于坚持不上市,方太从2008年起开始探索适合非上市公司员工的中长期激励机制。两年后,茅忠群决定,除了工资、奖金外,方太实行“全员身份股权制”,即只要员工任职满两年,都可获得一份公司股权。
“规模小的时候,干部体系要求不是很高,但是到了几百亿元,将来上千亿元,对干部管理体系的要求是非常高的。”茅忠群表示。
方太也一直在求变。今年,方太推出了轻厨品牌“米博”。茅忠群表示,这是向中端市场延伸的尝试。消费年轻化同样是方太重视的方向之一。“任何一个品牌时间长了就会面临一个挑战:如何年轻化。对于产品,他们的需求有颜值,智能,还好用。年轻人喜欢创新的东西。”茅忠群坦言。
“制造企业需要坚持四个字:顺势而变。”创业24年,茅忠群总结道。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
上一篇:方太电器官网(“蒸好中国味”,方太让蒸文化在现代科技中传承有序)
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |