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cpo是什么意思(百度反腐9年处理119人 互联网大厂的“锦衣卫”)
华为,员工,腾讯cpo是什么意思(百度反腐9年处理119人 互联网大厂的“锦衣卫”)
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
7月10日，阿里巴巴发表声明，在表示支持腾讯反腐的同时，也称会尽可能向刘春宁及其家人提供应有的法律援助支持。声明结尾表示，“年轻人无权犯法，年轻人总会犯错，年轻人承担他该承担的后果。”。同日，阿里巴巴官方微博发布公告，证实“集团副总裁刘春宁因涉及腾讯群体性腐败事件被腾讯举报并被警方拘捕”。
江湖中，腾讯反舞弊团队虽低调神秘，但出手绝不比阿里和百度手软。
2019年年底，腾讯审计监察反舞弊调查组官方公号发布了《腾讯集团反舞弊通报》。
《通报》显示，2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。其中通报列出了15起典型案例，问题主要集中在侵占公司资产、收受贿赂等。
这些案例中，涉事的供应商或业务合作伙伴向腾讯公司员工行贿或谋取不正当利益的，都被列入腾讯黑名单，永不合作。涉案人员违反国家规定的，移交工商、公安等执法机关处理。
据了解，腾讯内部成立有专业的反舞弊团队，在过去几年间持续不断地加强对腐败以及舞弊行为的打击。从2018年至今，腾讯累计查处违反“高压线”案件100余起，其中150余人因严重违规被解聘，30余人因涉嫌违反法律法规被依法追究刑事责任。
美团的反腐，也已成为常态动作，甚至每年都会发布一年的生态反腐公告。
2020年1月10日，美团发布2019年年度生态反腐公告。公告显示，2019年美团总计查处违纪类刑事案件38起，涉案员工20人、合作商员工70人被采取刑事拘留、取保候审、依法逮捕等强制措施。
公告指出，美团将反腐败视为一项组织能力和核心竞争力，在对内部员工贪腐“零容忍”的同时，基于共建阳光透明营商环境的社会责任，也对合作伙伴危害平台秩序、侵害用户利益的变相舞弊行为坚持“零容忍”原则。
数据显示，2019年，美团总计调查38起违纪类刑事案件，其中内部员工贪腐及其他违纪15起，涉案员工20人、合作商员工1人，涉及案件包括收受贿赂、利用职务便利套取侵占公司资金、侵占商户结算款项等；合作商员工变相贪腐23起，涉案人员达69人，涉及案件包括勾结网络黑产、诈骗、盗卖公司资产等。目前，涉案人员已被采取刑事拘留、取保候审、逮捕等强制措施。
2018年12月，美团点评公司发布生态反腐处罚公告，宣布包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处，其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被公司解除劳动合同。
根据公告披露，2018年2月至今，美团“重案六组”在业务、HR、风控、技术、IT、内控、内审等团队支持下，调查违纪类刑事案件29起，移送公安机关查处89人。其中，内部员工贪腐及其他违纪刑案11起，涉案员工16人，社会人员14人。
据了解，2019年美团将继续加大深度反腐、生态反腐的力度，坚持反腐理念，继续深化反腐体系，推动行业健康持续发展。
美团在2015年成立集团监察部，2016年成立阳光委员会，并且在阳光委员会成立以来，先后出台了《阳光职场行为规范》、《避免利益冲突制度》等十几项制度作为员工的行为准则，要求员工“坚守道德与法律底线，坚决不触碰阳光职场八条高压线”。
从2018年年初开始，在中国的互联网企业中，刮起了一阵反腐之风。很快，这股反腐风，就刮到了字节跳动的头上。
在2018年的5月，字节跳动旗下火山小视频的负责人黄子峰等三人就因为利用职务之便，与合作商有利益往来，收受贿赂而被字节跳动送交给了警方。
这已经不是字节跳动的企业纪律与职业道德委员会第一次出手了。早在2016年，字节跳动就曾经揪出过员工彭某与前员工宋某、侯某盗取公司信息系统数据的案件。而到了18年的5月和12月，又相继出现了字节跳动的员工罗某与王某擅自出售账号、利用职务受贿的案件。
短短两年的时间，就出现了四起内部腐败案，其中有三起都集中发生在2018年，对此我们还是应该对字节跳动表示一下恭喜。诞生于2012年3月的字节跳动，终于迎来了每个大公司都会遇到的腐败问题。高密度、高频次出现的腐败案，说明了字节跳动的商业价值正在不断的攀升。
但同时也反应出字节跳动在经历了商业上的飞速增长之后，组织制度建设还略显不足。所以如何有效的反贪腐，就成为了字节跳动成为大公司之后，所要面临的第一个难题。
对于这个问题，字节跳动并不是毫无回应，从这四次的内部公告中，可以很清楚地看到，字节跳动的内部监察部门，叫做企业纪律与职业道德委员会，这说明字节跳动正在有意识地建立自己企业内部的监督机构。而将涉嫌贪腐人员直接送交警方，并在“阳光诚信联盟”予以公示的行为，也展示出了字节跳动的反腐决心。
相比上述几家大厂监察机构的低调和雷霆手段，京东的反腐工作总会不少吸睛的话题。
2019年3月20日，北京市第一看守所迎来了来自京东云公共业务部的参观团。他们通过此次参观，了解在押犯罪嫌疑人的日常生活，其中一位管理者感叹道“自由是人生最伟大的财富”。
京东对腐败的零容忍政策，可以追溯到2012年。当时，京东的一位周姓采购经理，因为利用自己的职权，谋取高额的不当经济利益而被公安机关刑拘。所以到了同年的11月，京东的审计监察部门摇身一变，成为了内控合规部，负责监察京东的诚信反腐工作，直接向刘强东汇报。
在京东内控合规部门成立后，京东还专门出台了《京东集团反腐败条例》和《京东集团举报人保护和奖励制度》，还有1000万实打实的反腐基金来对举报腐败问题的员工进行奖励。
除了高额的奖励，完整的制度外，京东内控合规部的反腐公告，也很有自己的特点。别的公司总会隐去犯错员工的名字和职务，可京东却将犯错员工每一个人是什么职位，叫什么名字，因为什么事，犯了什么公司条例而被解聘，每一条，每一项都写的是明明白白，颇有点判决书的意思。
刘强东之所以会花这么大力气，在京东反腐倡廉，主要还是源于他自己的一段往事，据刘强东自己说：“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”
有了如此惨痛教训的刘强东，在成立京东之后，自然也就将反腐，放到了京东天条的首位。
2012年10月，京东商城高级副总裁吴声被爆涉嫌以权谋私之后，京东创立“廉洁京东”网站。从2016年12月至2018年8月，“廉洁京东”已通报内部腐败事件24起。其中大部分是运营人员收受贿赂，凡涉及腐败的人员均予以辞退，严重者被公安刑事拘留。
2017年，美团、京东、腾讯、百度等14家企业成立“阳光诚信联盟”，通过共享职场黑名单机制，对舞弊员工联合拒绝录用，对不良商家联合拒绝合作，目前阳光诚信联盟共390家成员单位，失信名单涉及170家企业、3100人。
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