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各大网站(互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比)

简历,专场,职位各大网站(互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

小编推荐：年底跳槽旺季，各大招聘网站也如雨后春笋般冒出来，面对林林总总的招聘网站，我应该把简历扔给哪一家网站？哪家招聘网站产品好用？小编整理了下知乎上 拉勾网美女pm的总结。其实是拉勾网做的竞品分析，但作为大家找工作时候的参考也不错，嗯，别问小编为什么，小编一直这么任性。

LinkedIn：美国大学就业哪家强？

首页新增“在这里，连接世界”（这个定位很正确，没有点跨国的事谁上linkedIn啊）

在华触角将伸向大学校园。将启动与中国最精英的15所大学的合作，从北大开始，把美国精英大学就业中心的一些成功模式介绍到中国，包为即将踏入职场的准毕业生们拍摄人生第一张职业照等项目。（拭目以待，因为学校就业中心的老师“太TMD坑了”）

前程无忧：《谁看了我的简历》界面非常赞，手机APP有亮点

《谁看了我的简历》改版

手机APP更新：手机地图找工作真心很不错，加入语音输入功能

智联：《求职装备》全免费

《求职装备》全免费，包含：谁看过我的简历、相似职位推荐、人事经理来信、竞争力分析、委托投递、薪酬查询、面试训练营、简历模板、行为类型测评、心理成熟度测评、职位订阅、智联排行榜、智联手机客户端（我们想做的，人家都做过了。问题是：为什么别人做的就不好用、不受欢迎，我们做的就好用、就受欢迎？）

到处是智联卓聘的广告：年薪>10万，好工作找上门（智联卓聘是智联模仿猎聘网做的猎头合作平台）

校招页面：就业有位来（页面很漂亮，推荐一览）

在一系列的“严格筛选与评比”后，终于发布了《2014中国年度最佳雇主TOP100》

发布《就业信心指数》2014三季度分析报告（IT/互联网继续做领头羊）

猎聘网：《同道问答》越来越好了，有成为“职场知乎”的巨大潜力

“同道问答”的样式、内容都越来越好了（内容有价值，样式像职场问答的门户）

猎头活跃度：显示“每天都来”、“经常过来”、“偶尔过来”和“一周没来了”（之前显示最近一周具体哪天登录了）

达内科技与猎聘网启动合作：为所有学员提供猎聘账号，举办专场求职

专场：房地产招聘专场

猎上网：HR端震撼升级（10分满分的话，此次升级可以打10分！）

HR端震撼升级“给你想要的，更给你想不到的”（这才叫好产品！PM必看！）

体验总结：详尽、清晰、清新、遵循业务流的数据展现；

体验总结：管理候选人、管理职位、管理猎头、管理HR，界面都非常舒服、且数据详尽；

体验总结：它没有创造什么，只是让交互更体贴、让流程更舒服；

体验总结：庆幸猎上网没有开放给个人用户，不然是强大的“专业级”对手；

公司定位：从创业以来，猎上网的定位就非常清晰，通过提升猎头的效率提高企业的中高端职位招聘效率。

智联卓聘：坑爹货

2个月没任何更新了

职位搜索很难用

CEO都清醒过来2个月了，但手底下没有能做这件事人也是不行啊。。。不得不再次把智联评为没希望的公司了；

58同城：日均简历投递218万份

新闻说：9月份，日均投递简历达218万份（蓝领招聘的数据就是NB啊）

新闻又说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）

赶集网：日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多(你俩都NB)

新闻说：赶集招聘日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多

新闻上说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）

大街网：一键导入51job职位(So Easy , 妈妈再也不用担心我复制、粘贴了)

网页端HR新功能：一键导入51job职位，输入公司全称就可以了，全自动导入

吐司新版本：“曝工资”和“虐XX的小游戏”（主动曝自己工资的人太少，数据量少，体验一般；“虐XX”的小游戏也没找到入口，关闭了么？）

勾搭新版本：职位、人才的手机浏览页面改版（没什么特别的。主要是没多少职位、没多少人使用）

内推网：《互联网公司女神大比拼》 (So Sexy)

活动：《互联网公司女神大比拼》

活动：《阿里巴巴招聘专场》

（没有其它更新了）

脉脉：我们是“工作版微信”，月末发布PC端产品

CEO林凡一直在强调的概念“工作版微信”

CEO还说：linkedIn稍“冰冷”，而脉脉选择了从IM切入，在“办事”之前先做“朋友”

CEO又说：在商业化上，会模仿linkedIn 的模式，来针对创业公司进行人才招聘付费、顾问咨询和辅助融资等一系列服务

月末发布PC端产品，会有2个版本：一个是类似于微信网页版的产品，一个是类似QQ的PC版

（小感受： 开始有美女在脉脉发自拍照了。。。下面的图片是自拍照，上面的文字是工作求助期待回复，这个模式如果发展起来挺可怕的！美女多才是社交类产品有未来的基础！360周鸿祎曾推荐一本书《商业秀》：All Business Is SHOW Business

微招聘：连续2周有活动、连续4周有专场

活动：《去舒适城市舒适工作（成都、杭州、青岛、大连、厦门）》

活动：办公环境最好的公司报告书（360、美丽说、豆瓣）

专场：凤凰网专场、太太乐专场、金山系专场、美丽说专场

（产品几乎没改变）

QQ邮箱：新增《简历》功能 （你没看错，就是QQ邮箱）

打开方式：QQ邮箱--设置--体验室--简历--我要开通

简历模板：目前仅有3种模板可选，都是简洁大方型简历，很实用；

简历导入：word简历自动解析（很方便）

简历导出：支持PDF、DOC格式导出

发送简历：简历直接作为附件或邮箱正文发送（简历作为邮件正文时，格式没有错乱，很棒）

简历链接：一键生成在线简历网址，网址可以发给其他人直接浏览；（赞）

云招：网站改版，亮点突出

PC、手机、平板多平台使用

三步开通OurATS免费版：填写信息--创建账号--导入职位

突出标题：超过200000个职位通过OurATS在招聘

看看谁在用OurATS

大易：发布新产品《招聘宝》

定位：中小企业/猎头云招聘平台

6大功能：一键多网站发布职位，简历自动解析，候选人跟踪管理，人才库，HR内部的IM，微信招聘官网；

看网站的介绍和图片，比之前的系统简单非常多，易用性未知；

ps：以上对比，总结自@Lydia的知乎回答，仅做参考，不代表小编和本站的观点~

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。