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现任书记处书记(谭天星：以职工为中心 加强新形势下互联网企业工会建设)_2

互联网,工会,企业现任书记处书记(谭天星：以职工为中心 加强新形势下互联网企业工会建设)_2

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

以职工为中心 加强新形势下互联网企业工会建设

全国总工会副主席、书记处书记、党组成员 谭天星

互联网企业一般指以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并获得收入的企业。近些年来我国互联网企业发展迅速，数字经济规模居世界第二，深深影响到我国社会经济的各个方面，成为国民经济和社会发展的重要推动力量，也是我们党治国理政的重要课题。加强互联网企业工会工作，构建和谐劳动关系，对于发展和壮大工人阶级队伍、推动互联网企业健康成长、更好地服务于国家发展大局具有重要意义。

今年，各级工会以互联网百强企业建会为契机，把做好互联网企业工会工作摆在重要位置，从建会入会、维权服务、民主管理、思想引领等多方面深入做工作，不断扩大工会组织和工会工作对互联网企业职工的有效覆盖，有力支持了企业有效应对疫情影响，也积累了许多好的经验和做法。我们要继续巩固和扩大互联网企业建会成果，进一步增强责任感紧迫感，提高认识、同力同行，迎难而上、务实开拓，依法依章程办事，维护好发展好广大职工的正当合法权益，推动互联网企业工会工作创新发展。

一、充分认识加强互联网企业工会工作的重要性紧迫性

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在网络强国战略的有力推动下，“数字中国”建设成为新时代高质量发展的新动力新趋势。随着互联网企业数量不断增加，职工队伍不断扩大，对工会工作提出了新的要求和挑战。加强互联网企业工会工作是当前工会工作的一个新的着力点和增长点，是全面加强基层工会工作的重要内容。

助力数字经济快速健康发展的必然要求。截至2021年10月，我国互联网注册企业规模达到639万家，从业人员1677万人。2022年第二季度我国上市互联网企业总市值10.9万亿元，腾讯、阿里巴巴、美团、京东等位于前列，有10家互联网企业跻身全球前30强。互联网企业作为数字经济的重要组成部分，在提高资源配置效率、推动技术创新和产业变革、优化社会公共服务、吸纳劳动力就业、畅通国内国际双循环等方面发挥了重要作用，日益成为建设网络强国和推动高质量发展的中坚力量。中国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，始终围绕党和国家工作大局而奋斗。宣传落实党的路线方针政策，团结动员广大互联网企业职工投身高质量发展主战场，在人才培养、创新创业、权益保障、困难帮扶等方面彰显作为，助力数字经济快速健康发展，建功新时代，是当前工会义不容辞的历史使命和政治责任。

深化工会改革的重要内容。深化改革是当前和今后一个时期工会工作的重要任务。加强互联网企业工会工作是工会深化改革的重要内容。自觉运用改革精神，把握工会改革方向，扎实推动改革创新，这是加强互联网企业工会建设的关键。互联网企业工会的建设和发展，必须坚持政治性、先进性、群众性原则，保持正确的政治方向；必须坚持维护职工合法权益、推动企业健康发展的有机统一；必须坚持以职工为中心，把为职工维权服务放在更重要位置。要积极推动互联网企业创新工会组织体制、运行机制、活动方式、工作内容和方法。互联网企业涵盖新闻信息、网络社交、网络音视频等多方面，具有鲜明特点，如对市场依赖性强，创新能力高，平均生命周期短，职工流动相对频繁；企业组织边界模糊，架构扁平化，工作时间弹性大、强度高；企业职工年龄偏低，学历较高，思想行为多元复杂；企业产品更新换代快，人力成本支出比重大，等等。近年来，互联网企业建会入会工作取得了一定成效，但相较于互联网企业的组织形式和人员特点，工会工作在一定程度还不相适应，队伍建设、资源配备、工作方法等方面呈现短板。如，有的企业总部成立了工会，分公司未建会，有的仅是总部或分公司一部分职工加入工会，没有实现应建尽建、应入尽入；有的企业工会经费收缴和使用不规范；有的企业工会开展活动的方式和内容，还不能满足职工的需求等。我们必须坚持问题导向，围绕组建方式、配套设施、工作力量、运行机制等进行探索创新，通过改革破解互联网企业工会工作难点，推动互联网企业工会在工会体系建设中发挥积极作用，成为规范的、创新的、极具活力的部分。

维护劳动领域政治安全的迫切需要。“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”党中央提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，工会要为经济社会大盘稳定作出自己的贡献。当前，我国劳动领域涉稳涉政治安全形势总体平稳。但也要看到，世界百年变局、新冠疫情和俄乌冲突等因素相互叠加，以美国为首的西方国家对我全面围堵、打压，风险挑战日渐增多。对互联网行业而言，一方面，以美国为代表的世界经济强国对我国数字产业核心关键技术进行封锁、制裁、遏制，谋求价值链和产业链的霸权控制，发展的外部环境更趋严峻复杂；另一方面，受疫情、经济和政策等因素影响，需求收缩、供给冲击、预期转弱，劳动关系领域面临一些新的矛盾和风险。互联网企业裁员、员工猝死、企业监控员工行为等事件频发，加之互联网企业职工往往通过网络表达利益诉求，容易形成社群聚集与话题共鸣，引发舆情。当此情形，加强工会建设，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，显得十分重要而紧迫。要从贯彻落实总体国家安全观、维护政治安全的高度，发挥好工会的组织优势，多做凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，有效预防和化解劳动关系风险矛盾，维护职工队伍稳定和工会组织团结统一，切实把“五个坚决”落到实处，确保“五个不发生”，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出积极贡献。

二、坚持以职工为中心，扎实做好互联网企业工会工作

坚持以职工为中心的工作导向，是工会坚持人民利益至上，不忘初心、牢记宗旨，践行党的群众路线的根本要求，是广大工人阶级在新时代中国特色社会主义事业建设中发挥主力军作用的重要基础，是工会工作不断取得新成绩新突破的基本经验之一。互联网企业工会建设，同样必须坚持以职工为中心，强化思想引领，以构建和谐劳动关系为重点，以加强服务维权为基础，以完善工会制度机制为支撑，实现职工和企业共同进步，双赢双成功。这是工会工作的原则立场，也是现实选择。

互联网企业工会建设，应坚持围绕“建起来、转起来、活起来”这一基本思路进行。必须严格遵循《工会法》的精神，解决“建会”的问题；必须认真遵守《中国工会章程》要求，加强工会规范化制度化建设，解决“兴会”的问题；必须适应互联网企业特点，深化为职工维权服务各项工作，促进企业健康发展，解决“强会”的问题。在互联网企业工会建设的问题上，工会要站稳立场，从大局出发，为职工说话，要对资本的逐利性保持清醒认识，不能屈从于资本的力量。

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