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职称评定时间(@长沙人 2022年度中高级职称评审开始啦！)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

关于做好2022年度全市中高级职称评审工作的通知

各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各单位、各园区：

根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》（湘人社发〔2019〕67号）、《关于做好2022年度全省高级职称评审工作的通知》（湘人社函〔2022〕93号）等文件要求，现就做好2022年度全市中高级职称评审工作有关事项通知如下。

一、申报与评审时间

（一）2022年度全市中级（委评）、高级职称申报参评材料集中报送至市人社局的时间为8月11日-9月13日（工作日，见附件1）。市级各中级评审委员会收材料时间由各评委会确定发布，要求在9月30日之前完成。参评材料中有关业绩、资质等的有效时间为材料报送至评委会的截止日（2022年9月30日，含），其后取得的学历、奖项、专利、论著及业绩成果等，不作为2022年度有效参评材料。

中高级评审委员会从10月开始组织评审，根据相关规定，评审结果备案时间为评审委员会投票表决日加5个公示工作日。为避免评审结果备案跨年度，评委会原则上需在2022年12月20日（含）前完成评议投票工作。

（二）自主评审单位、中小学教师系列、基层系列的职称评审工作按照备案时间组织实施，请自行把握申报评审时间和进度，在2022年12月20日（含）前完成评议投票工作。

二、申报评审条件

（一）职称申报评审条件

年度评审按照国家和省现行的职称政策规定及各系列（专业）评价标准条件执行。国家已出台改革指导意见的（见附件2），按国家评价标准条件执行；未出台的，执行省里的标准条件。自主评审单位（含高校、医院、企业）职称评审条件按照经备案的标准条件执行。民营企业专技人才职称评审优惠政策遵照《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）、《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）等文件要求执行。

（二）评审职数要求

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。各事业单位按照《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》（湘职改办〔2020〕3号）要求，根据事业发展需要，在空缺岗位范围内提出年度评审职数，呈报市职改办审核。2022年度评审职数审核工作，应在2022年8月1日前提交至市职改办（附件3-6）。

对事业单位无空缺岗位但存在以下特殊情况需申请评审职数的，统一由市职改办报省职改办进行审核。

1．依托省级引才工程（含备案的其他引才工程），从境内外引进来湘创新创业的高层次人才。

2．国家或省重大科研专项、重点学科（专业）、战略性新兴产业、重点民生领域、文艺等领域，且与用人单位签订一定服务年限的创新类急需紧缺人才。

3．在乡镇专技岗位累计服务满20年且业绩突出的专技人才（中小学教师、基层系列除外）；扎根基层一线（与基层单位签订5年及以上服务期）特别优秀的青年博士；经考核合格出站留湘的博士后科研人员。

4．处于消化职数阶段的事业单位，为形成结构合理的人才梯队，可根据现在岗在聘下一评审年度年底前退休的高级职称人数，申请“退多补少”评审职数。

事业单位高级职称特殊情况评审职数的申报，请于2022年7月7日前提交市职改办报省职改办审核，只需提交专项报告及相应表格（附件7-11）。对使用特殊政策超岗评审职数取得职称的专技人才，事业单位在岗位出现空缺时优先聘用。

各单位提交当年度申报参评材料时，需同时向市职改办提交汇总后的《xxxx年度事业单位xxxx系列（专业）高级职称评审职数申报专业备案表》《xxxx年度事业单位xxxx系列（专业）中级职称评审职数申报专业备案表》（附件12-13）。各系列（专业）职改办应严格对照以上附件，在核复的中高级职称年度评审职数范围内接收申报参评材料。

（三）继续教育、年度考核等要求

继续教育情况、外语、计算机能力不作为申报中高级职称的必备条件，可在年度评审量化评审环节，赋予一定的评价权重或作为加分项。根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）要求，专技人才参加继续教育情况需作为申报评定上一级资格的重要条件，原则上要求提供《湖南省专业技术人员继续教育学时证书》。

部分职称系列（专业）国家评价标准条件对年度考核有明确申报要求的，从国家规定。年度考核结果由高评会评议，可在量化评审环节作为现实表现或工作业绩，赋予评价权重进行量化加减分，也可作为“一票否决”的评议内容。因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的，不得申报参加职称评审。事业单位人员受到行政处分记过或党纪处分严重警告以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

三、申报审核流程及材料要求

职称申报审核一般包括单位初审、区县（市）人社局（主管部门）形式审查、评委会组建单位复核等环节。

（一）畅通申报渠道

中高级职称评审实行告知承诺制，参评人员须诚信参评职称，确保所提供材料真实、准确、有效，并在《专业技术职称评审表》（下称《评审表》）“个人承诺”栏内亲笔签名确认。

1．建立职称申报兜底服务机制。非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才（含港澳台人才、外籍人才）等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

2．事业单位专技人才凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的，不论其人事档案的管理形式，均通过所在工作单位申报参评职称，以其它渠道申报参评的按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，提供所在单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明，由其人事代理的人力资源服务机构或所在单位推荐申报。

3．具有人事档案管理权的非事业单位（国有企业、改制科研院所等）专技人才按照人事隶属关系，为市属单位的，应由所在单位推荐，通过市级主管部门（单位）进行申报。为区属单位的，应由所在单位推荐，将单位办公所在地的区（市）县人社局作为主管部门进行申报。

（二）单位初审

申报人所在单位要认真审查申报材料的真实性、完整性和时效性，并做好公示工作。

1．用人单位须对申报人的材料认真审核，运用大数据等手段，查询认证学历、奖项及相关证件，检索核实论文、项目等业绩材料，核对确认任职年限等。用人单位对申报材料的真伪负责，相关人员须在《评审表》中《真实性审核责任卡》上实名签字，严把材料初审关。

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