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马尔康组工网(2020年度全省组织工作情况综述)

等地,成都市,人才马尔康组工网(2020年度全省组织工作情况综述)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

着眼事业发展 广聚天下英才

　　牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，深入实施人才强省战略，紧紧围绕中央和省委重大发展战略布局，推进成渝地区双城经济圈、省内各区域人才协同发展，制定实施现代产业发展人才支撑“十条措施”，出台赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权、扩大高校和科研院所科研自主权系列政策，制定落实加强基层治理人才支撑若干措施，组织开展人才拉练，举办“创新驱动发展两院院士四川行”活动，省校战略合作“朋友圈”增加至25所，提升四川人才工作影响力和支撑力。成都、德阳、眉山、资阳“打捆”推动人才协同发展计划，实现专业技术人才职称资格互认。遂宁、达州、泸州、南充等地与重庆毗邻地区签订人才合作协议，联合组建协同创新联盟和高校联盟等。绵阳市建成首批人才资源服务产业园，启动人才工作市场化赋能等5个专项、62个配套政策，助推科技创新先行示范区建设。宜宾市与省内外企业、院校签订人才合作协议265个，依托校地战略合作建成“学教研产城”一体化试验区。广安市设立院士工作站开展特色产业科研攻关，广元市开展“千名人才下基层”活动，巴中市举办“院士专家巴中行”活动，强化事业发展人才保障。成都市武侯区建成全省首个在社区实现外籍人才停居留、签证、来华工作许可等“一站式”服务的国际人才俱乐部。泸县完善“以编引才”机制，广元市昭化区组建“博士工作站”、选聘“特聘专家”，中江县、三台县、大英县联合共建“人才特区”，邻水县探索“带编入企、双向进入”留住人才，宁南县打造乡村振兴“百千万”人才培养基地，推动人才向基层一线流动。

贯穿严实基调 锻造过硬队伍

　　认真贯彻落实习近平总书记关于组工干部要政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的要求，鲜明严和实的主基调，大兴学习提能之风、调查研究之风、狠抓落实之风，组织开展“悟初心、担使命、作表率”专题教育，实行组织工作定期分析研判制度，组织工作专班深入凉山深度贫困县蹲点督导，坚定落实为基层减负要求，加强组织部门信息化建设，坚决反对形式主义、官僚主义，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。南充市委组织部出台组织工作请示报告16条制度，去除繁文缛节10条措施，眉山市委组织部开展“学习型、服务型、细致型、高效型”机关创建活动，攀枝花、宜宾、达州等地组工干部在疫情期间实行“AB岗”工作制，资阳市委组织部开展“联系服务大行动”，自贡市委组织部开展“组织工作效能提升行动”，雅安市委组织部开展党员积分管理、干部月评先进、科室季评优秀等活动，推动作风大转变，能力大提升。广安市、泸州市、屏山县、西充县、理塘县等通过开展“组工夜校”“组工讲堂”等方式，提升组工干部专业能力。

来源：中共四川省委组织部

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