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马尔康组工网(2020年度全省组织工作情况综述)

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　2020年，全省组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，认真贯彻全省组织部长会议部署，应战而上、迎难而进，在服务大局中展现作为，在大战大考中彰显担当，在改革攻坚中开创新局，为治蜀兴川化危为机、稳中求进提供了坚强组织保障。

聚焦“两个维护” 抓好凝神聚魂

　　坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，抓好《习近平谈治国理政》第三卷学习教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进县级党校分类改革和长征干部学院建设，推动党的创新理论入脑入心，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。成都市集中开展“大学习、大调研、大走访”活动，专题学习贯彻党的十九届五中全会精神。自贡市实施践行新发展理念专业化能力专题培训，助推老工业基地发展振兴。达州市举办市县乡村“四级联训”大讲堂，凝聚推动高质量发展的共识和力量。绵阳、内江、乐山等地围绕优化办学格局推进县级党校分类改革，提升干部教育培训供给质量。阿坝州、凉山州高质量推进长征干部学院雪山草地分院、彝海结盟分院建设，打造长征精神培训精品路线。成都市新都区将革命伤残军人休养院打造成党性教育基地，以主题报告、专题报告等形式深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，激励党员干部崇尚英雄、学习英雄，初心不改、奋斗不止。仪陇县依托张思德干部学院与省内外30多个党性教育基地携手构建红色教育培训大联盟，西昌市推进联合打造“重走习近平总书记扶贫路”等体验教学，着力实现见人见事“融入式、滴灌式”教学效果。

跟进大战大考 强化组织保障

　　面对疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等多重考验，全省组织部门闻令而动、主动担当，跟进战时动员和组织激励，汇聚起统筹推进疫情防控和经济社会发展的强大合力，有力保障战胜罕见的特大暴雨洪涝灾害，推动决胜全面建成小康社会取得决定性成就，服务治蜀兴川各项事业取得新的重大进展。新冠肺炎疫情爆发后，成都、南充、甘孜等地及时出台战时激励政策措施，广元、眉山、攀枝花等地推动机关党员干部“双报到”下沉社区参与防疫，德阳市协调落实344亿元“红色信贷”助力企业战疫脱困，遂宁市选拔363名项目（企业）秘书帮助企业复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。围绕打赢脱贫攻坚战，凉山州聚焦7个深度贫困县主战场，梯次推进“五次战役”“百日攻坚”“十大提升行动”，抽调综合帮扶队员组建决战收官攻坚队，驰援脱贫任务最重的县。入汛以后，面对暴雨频袭，雅安、乐山、宜宾、巴中等地第一时间组建防汛抢险党员服务队，成都市新津区、威远县、渠县、丹棱县、资阳市雁江区等地组织专门队伍开展宣传警戒、隐患排查、转移群众，筑起冲不垮的“红色堤坝”，坚决确保人民群众生命财产安全。

紧扣中心大局 精准选人用人

　　着眼新时代治蜀兴川事业发展，制定实施党政领导班子建设规划纲要《实施意见》，健全干部选拔任用系列配套制度，深化新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，实施年轻干部实践锻炼“双百计划”、川渝互派年轻干部“百人计划”，加强领导班子年度调研考核、分析研判、调整补充，注重在疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等重大专项工作一线考察识别干部，开展领导干部个人有关事项报告专项整治，加强公务员日常考核激励和管理监督，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。绵阳市制定落实贯彻党政领导班子建设规划纲要25条措施，出台市属企业领导人员管理办法等5项制度，推动构建更加科学的干部选拔任用制度体系。眉山、攀枝花、资阳等地分层分类开展班子专题调研，对班子运行和干部履职情况全面分析研判，运用调研考核成果调优班子、配强队伍。成都市面向剑桥、清华、北大等国（境）内外顶尖高校，大规模引进急需紧缺专业选调生857名。长宁县、苍溪县、九寨沟县等地建立选调生实践锻炼基地加强选调生历练培养。德阳、凉山等地结合疫情防控、森林草原防灭火工作开展干部专项考核。广元市建立“四个一”工作机制，大力选拔使用脱贫攻坚、项目建设、招商引资、急难险重一线干部。乐山市实施退出领导岗位干部“常青树”行动，促进市县乡村2700余名退出岗位干部重返一线。内江市规范公务员调任转任，推动干部人才有序流动、人岗相适。

围绕基层治理 强化党建引领

　　着眼推进城乡基层治理体系和治理能力现代化，省市县三级全覆盖成立城乡基层治理机构，分级分类启动一批示范创建，基本完成乡村建制调整，深入调研做好两项改革“后半篇”文章，夯实高质量发展的底部基础。成都市制定《社区发展治理促进条例》，把城乡社区发展治理经验上升为地方性法规。宜宾市与四川大学共建“城乡基层治理研究院”。绵阳市调研形成“1 28”综合试点方案，南充市制定村、社区、小区治理三个“工作导则”，德阳市在撤并集镇建立大社区综合党委，雅安市加强乡镇领导班子“四化”建设，资阳市出台街道党工委和社区党组织工作运行规则，把两项改革“后半篇”文章做深做实。凉山州集中推进易地扶贫搬迁集中安置点治理，成都市锦江区、仁寿县、广汉市、射洪市等探索党建引领城乡结合部新型社区、城市老旧小区、农村大型拆迁集中安置点治理。宜宾市翠屏区推进基层专职化、社区平台化、阵地亲民化、服务市场化、治理智慧化“五个转型”，德阳市经开区整合28个执法部门构建“一呼即应”智能调度平台，万源市推行“村（居）民说事会”制度，米易县、荣县、犍为县、荥经县、南江县等探索信息化手段、构建“一次就好”工作机制等，不断提升便民服务水平。

突出夯实基层 健全组织体系

　　鲜明重视基层、大抓基层的工作导向，统筹推进机关、高校、国企、“两新”组织等领域基层党建工作，深入实施优秀农民工回引培养工程，大力发展新型村级集体经济，持续整顿软弱涣散基层党组织，深化“两个覆盖”提质扩面，不断健全党的基层组织体系，打通贯彻落实中央和省委决策部署“最后一公里”。省直机关工委统筹推进省直机关“四好一强”领导班子建设、“五好党支部”创建，加强党支部书记培训，推动机关党建工作走在前、作表率。省委教育工委举办全省高校党委书记、校长读书班，健全党政联席会议制度，提升高校党建工作质量。省国资委党委实施国有企业党建“强基固本提升工程”，项目化推进国有企业党建重点任务落实。成都市牵头组建成渝国家级高新区、“三区三带”等党建联盟，推动党的组织和工作覆盖向微观单元延伸、新兴领域拓展。内江市加大在回引优秀农民工中培养“农村家庭能人”。宜宾市从优秀农民工中选拔乡镇领导干部、招聘事业人员，吸引优秀农民工参与乡村振兴。自贡市开展新型村级集体经济“整乡推进、整县提升”示范试点，泸州市选聘“特聘村主任”助力村级集体经济发展。眉山市全面推进“党建进小区”，广安、遂宁等地探索推进“毗邻党建”，甘孜、阿坝在重点地区组建“区域党委”、持续开展软乡弱村整顿，成都市高新区抓实园区楼宇党建，不断夯实基层基础。广元市、绵阳市游仙区、芦山县、理塘县、马尔康市等采取压实县乡领导干部包联责任、制定风险防控清单等方式，稳妥有序推进村“两委”换届工作。

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