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团风县(2022年黄岗市团风县事业单位招聘考试公告（123人）)
团风县,笔试,岗位团风县(2022年黄岗市团风县事业单位招聘考试公告（123人）)
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为更好实施“才聚荆楚˙梦圆黄冈”计划，满足县事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，中共团风县委组织部（下称“县委组织部”）、团风县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）统一组织部分县事业单位面向社会公开招聘123名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《团风县事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《团风县事业单位2022年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话一览表》（附件2）。
三、发布公告
《公告》（含《岗位表》）于2022年9月13日通过团风县人民政府门户网站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公开栏、团风人社（gh_dc4728489693）微信公众号、团风党建（tfdj20150701）微信公众号面向社会公开发布。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过人才网人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2117）进行。
（二）时间安排
1.报名：2022年9月21日9:00至9月23日17:00，17:00报名窗口准时关闭。
2.资格审查：与报名同步进行，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果，资格审查贯穿于招聘全过程。
3.缴费确认：2022年9月21日9:00至9月24日12:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。对脱贫家庭考生等符合相关规定的考试费用减免对象，实行先缴后退的形式减免考试费用。
4.打印准考证：2022年10月13日9:00至10月16日9:00，已确认报名人员自行登录人事考试服务平台下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《团风县事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
1、笔试科目及时间、地点。
（1）时间：2022年10月16日（星期日）上午
（2）科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
（3）考点地址详见准考证。
（4）医疗卫生类考试时间、地点详见准考证。
2、笔试类别和内容。
（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。
（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件6）。
（3）《岗位表》中所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核（县直属事业单位直接申请）报县委组织部、县人社局批准。
4、笔试成绩查询。笔试成绩在团风县人民政府门户网站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公开栏、团风人社（gh_dc4728489693）微信公众号、团风党建（tfdj20150701）微信公众号等平台公告。
5、笔试成绩合格分数线。笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一步环节。
（二）面试。
1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2.原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4.面试公告在团风县人民政府门户网站网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线（75分）控制，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）考试成绩计算。
（1）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。免笔试的岗位，考生面试成绩即为考生综合成绩。
（2）计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩 面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
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