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旬阳教育网(安康旬阳检察院:搭建教育培养平台 优秀人才脱颖而出)
干警,年轻,业务旬阳教育网(安康旬阳检察院:搭建教育培养平台 优秀人才脱颖而出)
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
(通讯员 刘世文)近年来,旬阳县检察院始终把年轻干警的培养教育作为人才建设的重要环节,采取多种措施,加快培养锻炼,使一批青年干警脱颖而出,为检察事业注入了生机与活力,促进了检察工作的良性发展。该院25名年轻干警成为院业务骨干,15名年轻干警担任中层干部,其中9人担任中层正职,有1名年轻干警被提拔为正科级领导。
择人定岗轮岗交流。初定岗位前,院党组书记、检察长孙自清亲自与新进干警集体座谈、分别谈心,及时了解干警的个人情况、思想动态、岗位需求、发展方向,并根据每位年轻干警的性格特点、专业特长确定岗位,适时组织开展岗前培训。定期开展轮岗交流,组织年轻干警在不同部门、不同岗位之间进行锻炼,给予年轻干警多重的机会选择。
搭建技能培训平台。坚持“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,立足本院实际,开展灵活多样的业务技能培训。采取“请进来”, 即邀请专家学者、业务骨干、优秀检察官进行技能培训;“走出去”,即有计划选派业务骨干到检察官院校、先进检察院进行对口学习培训,开阔眼界,拓宽思路,提高素质。在单位内部通过案件质量分析会、业务骨干授课以及观摩庭等多种形式,集中研讨疑难复杂案件,边办案边培训,使年轻干警在讨论中形成共识、在办案中提高水平、在思考中不断前行。 充分利用“周五法律大讲堂”业务学习例会, 举办政治、经济、历史、时政、法律等多种题材的知识讲座,丰富知识内存。通过讲党课、工作汇报、案件讲评等形式,不定期组织党组成员、中层干部、一般干警走上讲台, 或即席演讲,或以法评案,以此激励每一名干警学习在平时、积累在平时、用功在平时,培养造就高素质的检察队伍。建立“电子阅览室”“检察书屋”,组织干警在学习法律和专业知识的同时,引导干警广泛涉猎经济、文学、艺术、科技、历史等方面的知识,从而提高文化层次和人文修养,在德、智、美等方面全面发展,成为有文化底蕴的检察官。
展现年轻干警风采。为年轻干警搭建展示平台,组织干警参加各类知识竞赛,培养发现一批优秀干警,并取得了一定的成绩;通过法庭观摩、模拟审讯、案件评析等形式,开展“大练兵、大比武”活动,使优秀年轻检察干警脱颖而出。在检察业务实践中发现人才,使其成为不同领域的专门型人才,加快培养了一支数量充足、结构合理、 素质优良的年轻人才队伍。近年来参加上级院组织的条线业务技能竞赛中,先后获得侦监办案、公诉等5 人次个人奖。
关键岗位压担培养。 对工作表现突出的优秀年轻干警,敢于给他们加担子、施压力、给任务,在安排有经验的老同志悉心指导的前提下,将重点人才培养对象 安排到关键岗位任职,加快他们的成才步伐,成为该院检察事业发展的中坚力量。目前,该院侦监、公诉等主要业务科室80%以上的案件都由年轻干警承担,年轻干警已经成为办案一线的主力;重要任务中 锻炼。给予年轻干警充分信任,安排年轻干警参与办理重大案件、调研课题、承担重要任务,磨练年轻干警意志、增长年轻干警业务素质,促进年轻干警不断积累经验、增长才干。
建立人文关怀机制。坚持“干警有困难必访、干警或家属重病必访、干警婚丧大事必访”的“三必访”制度等,注重人文关怀,让年轻干警感受到“家”的温暖,进一步增强他们的归属感,增强了组织的向心力和凝聚力。坚持家访谈心常态化,班子成员定期走访青年干警家庭,定期与青年干警约谈,了解和解决其生活困难,帮助疏缓工作压力。组织开展文体活动,为青年干警提供展现个人才干和青春风采的舞台,丰富业余生活,提升人文修养,强健身体素质,营造健康、活泼、向上的文化氛围。
通讯员: 刘世文 审稿人:李红玉 编辑:李思科
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