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cio是什么意思(什么是CIO-需要知道的关于首席信息官的一切解释)
首席,信息,技术cio是什么意思(什么是CIO-需要知道的关于首席信息官的一切解释)
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为了让首席执行官的职责更加令人费解,现在越来越多的首席信息官不得不与另一位首席CDO合作——首席数据官。数据主管是负责组织范围内的治理、管理和信息利用的高级执行官。
尽管这是一个新角色,但研究表明,自2012年以来,聘请CDO的公司数量增加了逾3倍。Gartner估计,到2019年,90%的大型组织将拥有CDO。猎头哈维•纳什(Harvey Nash)和咨询公司毕马威(KPMG)报告称,拥有CDO的组织,无论是专职的还是代理的,拥有清晰且普遍的数字战略的可能性是没有CDO的组织的两倍多(44%对21%)。
cio们将多大比例的资源用于创新?经常提到的IT预算分成是80%用于运营,20%用于创新。专家建议,IT领导者应该花尽可能少的钱来维持运营,而花尽可能多的钱来运营有助于业务转型的开创性数字项目。
然而,在实践中,即使是80/20的分割也很难实现,特别是在大型传统企业——如零售商和金融公司——它们保留着巨大的IT遗产:对于一些大型企业来说,只有5%的IT预算可以用于创新。
cio们如何拥抱创新?由于用于创新的资金往往非常昂贵,首席信息官们必须找到聪明的方法来开发新想法。虽然一些IT领导拥有豪华的内部实验室,但大多数首席信息官会开发其他方法来激发创新思维。IT领导者经常利用一个由创造性思想者组成的生态系统。流行的机制包括内部黑客松,IT专家和业务人员在短时间内协同工作,为业务挑战创建潜在的解决方案。
创新生态系统也超越了企业防火墙。首席信息官们认识到,许多供应商合作伙伴花费巨资开发针对业务挑战的定制解决方案,其中许多都可以通过云计算按需购买。这些值得信赖的合作伙伴也不只是关注大供应商。越来越多的首席信息官来到创业社区寻找新的技术想法。他们还必须愿意与企业同行合作,了解他们的议程,比如首席营销官和首席财务官。
首席信息官的薪酬是多少?不出所料,不同地区、行业和组织的薪酬水平各不相同。薪资专家PayScale报告称,美国首席信息官的平均年薪约为15.5万美元,而招聘公司Harvey Nash报告称,全球首席信息官的平均年薪为英国131480英镑,全球为185647美元。根据Harvey Nash和毕马威(KPMG)的数据,去年三分之一的首席信息官的基本工资有所提高。
虽然平均工资只能说明一个问题,但最炙手可热的首席信息官的工资却是天价。光辉国际(Korn/Ferry)为《华尔街日报》(the Wall Street Journal)提供的研究数据显示,《财富》(Fortune) 500强首席信息官的平均薪酬约为260万美元,高于2015年的190万美元。CIO薪酬上涨37%,是因为对能够通过数字化帮助改变商业模式的高管的特殊需求。
CIO的职业道路是什么?与人力资源一样,IT传统上被视为一种服务,而不是核心业务功能,如财务或销售和营销。虽然这些部门的董事担任最高职位很常见,但首席信息官的角色往往被忽视。
这种情况意味着CIO角色已经被一些人视为以业务为中心的IT专业人员职业生涯的巅峰。由于无处可去,CIO这一角色被视为高管的死胡同。长期以来,人们一直嘲笑CIO是“职业生涯终结”(career is over)的缩写。最近的证据表明,这种观点已经过时了。前首席信息官已经在蓝筹股公司担任了最高职位,如英国国民健康服务(nhs)、乐购(Tesco)、经济学家集团(Economist Group)、通用电气运输公司(GE Transportation)和英国电信全球服务公司(BT Global Services)。
首席信息官还经常扮演更广泛的角色,负责运营、数字和治理等其他职能。这种广泛的经验基础意味着,首席信息官在咨询和咨询职位上受到高度重视。因此,首席信息官的职位远不是死胡同。首席信息官通常会在其他公司担任IT主管时发现新的机会。在一家企业遇到“玻璃天花板”,也有助于解释首席信息官经常跳槽的原因。
什么是临时CIO?临时首席信息官是非永久性的IT领导。这些自由职业首席信息官签的都是定期合同,有时会延期,有时还会变成永久合同。临时IT领导的关键角色包括:在没有永久CIO的情况下提供稳定性,在转型项目中领导变革,并指导有前途的IT领导。
如上所述,首席信息官(cio)在咨询和咨询方面受到高度重视。一些专家认为,过去5年,临时首席信息官的需求增长了25%。这就是越来越多的IT领导者所面临的需求——无论是暂时的还是永久的——他们选择创建组合式职业。这些高管扮演各种角色,包括临时职位、为初创企业和扩大规模企业提供咨询服务、战略咨询服务,以及在私营和公共部门机构担任非执行董事职务。
CIO的平均任期是多长?咨询公司光辉国际(Korn Ferry)估计,首席信息官的平均任期为4.3年,消费、能源和专业服务行业的首席信息官平均任期最长,为4.5年。最长任期的首席信息官在工业部门的平均任期为4.0年。光辉国际(Korn Ferry)报告称,首席执行官的平均任期为5.3年,首席信息官是任期最短的高管。
然而,尽管平均任期为4年左右,但简历中充满两年任期的情况并不罕见。这些跳槽的IT领导者把自己塑造成转型专家,他们进入一个企业,看看哪里出了问题,然后为IT主导的变革制定战略。
他们的首席信息官同行们在一家公司呆了很多年,质疑真正的业务转型能否在两年的周期内完成。折衷的办法是介于离开得太快和停留得太久之间。确切地说,下落取决于你的观点。
首席信息官是什么样的人?和所有首席执行官一样,首席信息官(cio)都是严肃的战略家,拥有出色的领导才能。然而,我的经验表明,首席信息官几乎总是平易近人的。首席执行官和首席财务官掌握着巨大的权力,有时他们的关系很疏远。cio们的整个职业生涯都在努力让企业的其他人认真对待他们的角色。
当他们有机会展示这种能力时,他们会抓住这个机会。现在,在一个技术是所有商业运作的基础的时代,精明的首席信息官必须得到倾听。在工作之外,首席信息官们喜欢挑战极限——来自各种背景的受访者都对极限运动和跑车有着极大的兴趣。
这些利益或许对所有首席执行官来说都很熟悉,但首席信息官们显然喜欢极端的做法。顺便说一句,光辉国际(Korn Ferry)表示,首席信息官的平均年龄为51岁,是最高管理层中最年轻的(最高管理层成员的平均年龄为54岁)。
CIO的未来是什么?一句话,光明。曾预言CIO角色将会消亡的专家们被IT领导的重新出现弄得面红耳赤。企业欣然接受了消费化,然后发现他们仍然需要一位高管来监督业务部门经理做出的分散的技术采购决策。鉴于CIO在供应商管理、IT集成和技术治理方面的多年经验,在大多数组织中,CIO最能胜任这种监督角色。
CIO的角色也不太可能很快消失。越来越多的首席信息官也开始负责其他领域,如采购、创新、运营,甚至人力资源。企业继续受到比以往任何时候都多的技术冲击。在一个技术不确定的时代,首席信息官提供了一定程度的IT领导确定性。对于接受这一要求的首席信息官来说,机会非常多。
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