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日语专业就业前景(大学学日语就业前景怎么样)

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

很多朋友想了解关于日语专业就业前景的一些资料信息，下面是小编整理的与日语专业就业前景相关的内容分享给大家，一起来看看吧。

日语专业是不是很难就业?

在我国学习日语的人数能够达到学习英语人数的一半，而且日本企业在我国是有很多的，特别是在上海，能够达到上海外企的一半左右，可见有多少日企在我国投资，而且学习日语专业的同学就业率还很高，基本能够达到70%左右，在未来，贸易往来会更加的比密切，还会有很多日企到我国投资，所以日语专业的就业前景还是比较不错的。

日语专业就业方向

1、留学顾问

如果有留学经验，那么留学机构或者留学咨询机构的顾问工作就非常适合，你可以将你的经验分享给想要留学的孩子，而且还能够展示你的优势，这对你的工作大有裨益，如果你的语言能力较好的话，还可以做机构的文书翻译工作。作为留学顾问一般来说薪资都比较高，所以想要高薪的小伙伴，这确实是个不错的选择。

2、外企职工

对于大型的日企来说，因为公司要满足每个地区的工作需求，所以在销售、翻译工作方面都需要大量的语言人才，如果你会写书面文书、写邮件、会做报告这些都是职场的加分项，也能够帮你在职场晋升。但是除了语言之外，和工作有关的工作内容也是非常重要的，例如OFFICE软件操作，了解业务相关的工作也是十分重要的。

翻译是日语学习专业的小伙伴比较常做的工作之一，但是实际上最后能够坚持做翻译的人并不多，因为大家都知道，无论是笔译还是口译，由于人脉不足，没有办法进行长期地工作，只能够偶尔接单，如果比较幸运，能够进入到体制内，做一名同声传译，但你会发现这个工作其实非常地枯燥，而且还容易出错，所以如果对于日语没有足够的热情，对其他的领域没有涉猎，那就很可能被淘汰。

日语专业教育的就业前景和方向

一、日语专业就业前景

1、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

2、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。

多人都说日语很好找工作的，可真的么?学一行很容易，但精一行很难，日语也是如此，皮毛大家都懂，但能够爬到楼顶的有几个，所以，真金不怕火烈。学一行，专一行，你会的发展会和日语专业就业前景一样好。

二、日语专业就业方向

据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力，但在国内现在这个比较流行。最好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。

这里分为两种。对于新手小白我第一推荐的是，工贸一体的外贸公司。10人以上，有培训机构完善，有单独的外贸部的那种。如果是家纺服装类你从跟单做起满满积累，产品单一的你可能需要直接坐开发，工资当然是OK的如果你开发出来客户，开发挑战性大且锻炼人，如果有在做日本市场开发的小伙伴可以私信答主我们讨论一下。日本客户的优点是，粘性大，忠诚度高，缺点就是繁琐你要有耐心加技巧，多思考。

跨境电商。

现在跨境电商可谓是很火的，你也许没有关注到，但是我大天朝地大物博，贫穷的我第一次使用日本亚马逊在日本买东西的时候，第一个感觉就是，卧槽！这个东西我在淘宝上见过！卧槽！怎么这么多人买！这么贵！

但是还是相对日本来说比较便宜的，没办法外面买更贵，下单了。

日本跨境电商平台分为两个。

1.日本乐天

相当于日本的天猫。不是淘宝。流量相对较大，对品质要求严格的日本人更倾向的一个平台，而且入住要求严格（要在日本注册公司申请手续复杂繁琐听说还要日本人担保？总之普通企业难申请），如果你的老板在做这个，还做的不错，跟着他肯定有肉吃。

缺点就是你可能要周六日回一点点邮件，还有就是乐天的日本人喜爱打电话（分商品类目服装电话比较多），如果你是温柔耐心的妹子，推荐你做这个。

2.日本亚马逊

接触了一点点吧。幻想在日亚上开店，无奈一届贫民，走不起fba，烧不起海外仓，22岁的日语本科女孩，90后，除了贫穷什么都木有。

亚马逊店铺只需要回邮件就可以了。还有一些技能大概入职3个月左右就可以学会。

上面两个平台听说日语和ps更相配。

进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。

“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。

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