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厂规制度（工厂规章制度大全）

员工,人事部,公司厂规制度（工厂规章制度大全）

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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工厂规章制度(全套工厂规章制度)

整套工厂规章制度

穆璐

颜倩3

第一章一般规则3

第二章员工守则3

第三章员工薪酬制度6

第四章安全生产管理体系6

第五章人事制度

第一节员工招聘7

第二节雇员的雇用8

第三节员工证件的办理

第四节员工培训9

第五节人员调动9

第六节考勤打卡规则9

第7节许可规则11

第8节员工投诉规则11

第九节奖励的种类12

第10节处罚种类12

第十一节辞职制度12

第十二节劳动关系终止条款

第十三节奖惩处理程序14

第十四节工厂管理条例14

第15节雇员福利15

第十六节优秀员工的评价16

第十七节保险制度17

第六章车间管理系统18

第七章质量管理方针18

第一节质量方针和目标：18

第二节产品质量标准：19

第三节质量控制机构人员安排：19人

第八章设备和工具管理系统20

第九章装配车间系统21

第一节工作程序21

第二节定额管理的实施要求22

第3节基本要求22

第十章仓库管理系统23

第二章XI公共生活区管理体系24

第十二章员工住宿管理规则

第十三章安全操作规程27

第十四章消防系统28

第十五章附则28

前 言

为了保障劳资双方的合理利益，加强公司治理，维护和保障正常生产，提高生产效率，结合我厂实际情况，要求每一位应聘者具体了解并自觉遵守公司的各项规章制度。

第一章 总 则

第一条为完善公司管理制度，逐步完善现代管理机制，使内部管理科学化、系统化、规范化，使管理有法可依、违法必究，以监督全体员工遵纪守法，共同维护和保障公共生活和各项工作的有序进行，特制定本管理章程。

第二条在当地政府有关部门的领导下，本厂的最高领导权力属于总经理办公室，由总经理为首的办公室领导机构开展具体工作。员工的聘用和解聘等重大事项由行政部门共同审批。

第三条本公司所有员工必须遵守和执行本管理条例的有关规定，同时享有本条例规定的一切权益。

第四条员工违反本章程的，由有关部门按照有关规定和程序进行公正处理。

第五条各部门可根据本章程的相关指导原则和本部门的实际情况，制定相关管理细则，报公司审批后生效。

第六条各部门、各单位负责人应当定期教育所属人员遵守管理规定。

第七条违反本管理规定的，有权劝阻和投诉。

第八条本章程自发布之日起生效，旧条款与本章程相抵触的，一律作废。

第九条本章程经公司扩大会议讨论通过，并经公司总经理签字后生效。解释权和修改权属于本公司。

第十条本章程于2010年9月1日正式颁布实施。

第二章 员工守则

第一条员工守则是员工在公司任职期间必须遵守的基本行为准则。

第二条努力学习科学知识，认真学习生产技能和技术，不断提高自身素质，成为现代企业的有用人才。

第三条遵守国家法律、法规和公司的相关规章制度，做一名遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。

第四条服从领导，服从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献和顾全大局的集体主义精神。

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第七条热爱公司，忠于公司，忠于事业，以厂为家，树立‘厂盛为我，厂弱为我’的正确创业观念，反对‘淘金’的庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为工厂的改进提出合理化建议。

第八条热爱本职工作，忠于职守，努力工作，对工作认真负责，技术精益求精，按时、优质、高效、低耗完成任务，做公司优秀员工。

第九条加强个人品德和职业道德，严禁盗窃公司和同事的财物，以及赌博等一切道德败坏的行为。

第十条遵守纪律，服从大局。严禁任何人因个人原因抗拒、威胁、恐吓或殴打公务人员。

第十一条积极配合公司的管理工作。进出车间大门、仓库等公共区域时，必须自觉、规范佩戴工作证(名牌)，自觉维护公共区域的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，服从值班保安人员的检查监督，自觉维护公共区域环境整洁。

第十二条按时上班；不迟到早退，不无故缺席，自觉遵守签到制度。未经主管允许，不得外出或接待亲友及外宾。

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第13条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。

第14条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。

第15条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。

第16条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。

第17条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。

第18条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。

第19条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。

第20条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。

第21条 违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。

第22条 本厂不有任何的歧视行为存在，即；

本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。

本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。

第三章 员工薪酬制度

第1条 公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。

第2条 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.

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