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tcl怎么样(tcl校招门槛高吗)

集团,企业,人才tcl怎么样(tcl校招门槛高吗)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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在信息快速流通、产品高频迭代的今天，企业之间的竞争越来越激烈，高素质人才的竞争也越来越激烈。“金九银十”，一年一度的校园秋季才艺大赛已经开始。在激烈的人才争夺战中，各大企业使出浑身解数，各种招聘晋升战术满天飞，以期成为高素质人才的烫手山芋。“梦想”、“激情”、“情怀”等传统推广理念再次占据主流声音，让人对审美有些厌倦，又有哪些企业能从中脱颖而出。TCL集团作为人才争夺战中的一员，无疑让人眼前一亮。

今年TCL集团的校招又开拓了“色”领域。2017“Live，Be Excellent”校园招聘如一股清流，让人感觉新奇独特。“活该”，一点也不冤枉，应该如此；“优秀”，不妥协，优秀。“活下去，好好干”，一种90后的挑衅口吻，在创作风格和理念上颇受大学生欢迎。

第一，找到“爱青春”和“活下去，好好干”一起。

今年TCL集团的校招强调，只要“对年轻人有爱心”。所谓“有爱的年轻人”包括：第一，要有想法和创新，要有观点和立场，要敢于想象、探索和尝试体验；二：负责任、亲力亲为，勇挑重担，真实精彩；三：激情热爱生活，像军人一样勇敢，像诗人一样生活。“爱青春，活下去，出类拔萃”。他们在生活和工作中做到最好，活出最真实的样子。当一个“有爱的年轻人”遇到TCL，必然会迸发出非凡的火花。

TCL是全球智能产品制造和互联网应用服务集团，旗下拥有5家上市公司，年收入超1000亿元，品牌价值765.69亿元。它是中国最大的全球规模消费电子企业之一。作为一家全球化企业，TCL在80多个国家和地区设有销售办事处，业务遍布全球160多个国家和地区。2015年，TCL提出了“双”转型(“智能互联网”战略转型，建立“产品和服务”新商业模式)，以及从国际化出发的“双轮驱动发展”战略，迎来了新的发展机遇。

人才是企业的生命之源。TCL集团希望借助其良好的企业平台，为人才提供国际化、生态化的发展平台和全方位、极致的成长空间，从而聚集更多的专业人才，找到更多的“有爱的年轻人”，共同“活出卓越”。

第二，找到“最佳雇主”，“好好生活，好好做事”

“有爱的年轻人”求职，与其说是为了找到一份好工作，不如说是为了找到一个好雇主。TCL集团是值得信赖的好雇主。

TCL集团连续五年荣获“亚洲最佳雇主品牌奖”。2016年8月4日，TCL集团凭借在企业氛围建设、员工培训体系、人才管理等方面的突出表现，从数百家不同领域的企业竞争中脱颖而出，摘得桂冠。TCL始终将“为员工创造机会”作为重要的企业使命，依托企业整体可持续发展，助力员工职业发展。TCL以管理和技术/专业为两条发展路径，构建五级双通道的职业发展通道，为员工建立多条职业发展路径。此外，TCL集团为员工建立了全方位、立体化的人才梯队培养体系，建立了鹰部、新部、高潜力人才部三大人才培养体系。

35年来温暖可信的TCL，为员工的职业发展搭建了系统化、多元化的平台，是“关爱年轻人”成就职业道路的不二之选。

第三，校招如火如荼，机不可失，时不再来。

TCL 2017校园招聘于今年8月3日正式启动。本次校招将经过仔细的筛选过程，预计招聘约1900名销售、研发；d、生产、合成等工种。

从9月20日起，TCL集团将走进哈尔滨、北京、南昌、成都、武汉、Xi、广州、长沙、合肥等9个城市和哈尔滨工业大学等23所重点高校

除了在各大高校举办线下宣讲会，今年TCL集团还将招聘微信官方账号作为线上招聘信息发布和问题解答的重要渠道。通过微信官方账号中的“TCL群招聘”，应届毕业生可以更多地了解TCL，及时获得全国各地的宣讲会和面试的日程安排，获得TCL资深招聘人员关于在线应聘解答和现场面试的中肯建议，干货源源不断。

高素质的人才资源为企业的发展带来持续的创新和活力。TCL集团总裁李东生曾说过，“战略目标能否实现，主要看组织能力和人的能力。”“有爱的年轻人”是TCL集团双重转型下的助燃剂，“优秀”是TCL集团与“有爱的年轻人”一致性的符号标签。想要“好好生活”的“恋爱青年”，千万不要错过这个竞争激烈的职业舞台。

TCL集团校园招聘展示时间表

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