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遭美指控“强迫劳动”，马来西亚人力部将与手套业者讨论对策

马来西亚,美国,劳工遭美指控“强迫劳动”，马来西亚人力部将与手套业者讨论对策

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　　澎湃新闻记者 南博一

　　美国政府近年多次指马来西亚手套与油棕业者涉及强迫劳动，因此禁止进口或扣押有关产品。1月30日，马来西亚人力资源部长萨拉万兰（M． Saravanan）发布声明称，他近日将与遭美国海关和边境保护局（CBP）充公产品或实施进出口管制的企业代表会面，讨论对策。

　　据新加坡《联合早报》1月30日报道，萨拉万兰将与业界代表讨论政府与企业可采取哪些行动以回应美国“强迫劳动”的指控。

　　萨拉万兰说，马来西亚人力资源部严正看待美国的指责，因为这将影响马来西亚声誉。他说，人力资源部已指示劳工局彻查此事。“我将全力解决这项问题，确保马来西亚企业不再涉及强迫劳动。所有涉及的企业都必须改进内部条例，当局也将严厉对付冥顽不灵者。”

　　据马来西亚媒体《当今大马》早前报道，马来西亚手套制造商贺特佳（Hartalega）、速柏玛（Supermax）等多家企业均受到美国关切、指责或调查。受关切的劳工工作条件包括超时工作、债务束缚、身体和性暴力、恶劣的工作和生活条件等。

　　《联合早报》去年12月22日报道指出，马来西亚数十年来在制造业、建筑业、农业及服务业等行业引进外国劳工，尤其是半导体、苹果手机（iPhone）零部件、医用手套及棕榈油等产业。这些产业主要依赖印度尼西亚、孟加拉国及尼泊尔等国劳工来驱动，使马来西亚成为全球供应链一个重要的组成部分。在马来西亚，外籍劳工恶劣工作环境时有曝光。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。