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谈谈“摸鱼”产生的根源:企业把员工当“人”,似乎成为一种奢求
员工,公司,工人谈谈“摸鱼”产生的根源:企业把员工当“人”,似乎成为一种奢求
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
但正如德鲁克所说,“作为一种资源,人力能为企业所‘使用’,然而作为‘人’,唯有这个人本身才能充分自我利用,发挥所长。人具有许多独一无二的特质。和其他资源不同的是,人对于自己要不要工作握有绝对的自主权。”
这也是“摸鱼”产生的根源。企业想要真正发挥员工的能动性,单纯的考评、算法、监控恐怕都无法奏效,即使装满摄像头、定位器,好的管理机制和工作制度最重要的一点还是“把员工当人”。
几天前,社交媒体热搜榜上有条新闻,“全公司电脑Alt键一夜消失”。乍看以为是法治新闻,细一琢磨可以是“走近科学”。点开报道公布的监控视频才知道,原来是这家公司的老板干的。员工说,为了防摸鱼,老板抠掉Alt键,防止他们使用“快速关闭窗口”和“快速切换窗口”功能,还在公司厕所装了信号屏蔽器。
这到底是人性的扭曲还是道德的沦丧?
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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