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谈谈“摸鱼”产生的根源：企业把员工当“人”，似乎成为一种奢求
员工,公司,工人谈谈“摸鱼”产生的根源：企业把员工当“人”，似乎成为一种奢求
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但正如德鲁克所说，“作为一种资源，人力能为企业所‘使用’，然而作为‘人’，唯有这个人本身才能充分自我利用，发挥所长。人具有许多独一无二的特质。和其他资源不同的是，人对于自己要不要工作握有绝对的自主权。”
这也是“摸鱼”产生的根源。企业想要真正发挥员工的能动性，单纯的考评、算法、监控恐怕都无法奏效，即使装满摄像头、定位器，好的管理机制和工作制度最重要的一点还是“把员工当人”。
几天前，社交媒体热搜榜上有条新闻，“全公司电脑Alt键一夜消失”。乍看以为是法治新闻，细一琢磨可以是“走近科学”。点开报道公布的监控视频才知道，原来是这家公司的老板干的。员工说，为了防摸鱼，老板抠掉Alt键，防止他们使用“快速关闭窗口”和“快速切换窗口”功能，还在公司厕所装了信号屏蔽器。
这到底是人性的扭曲还是道德的沦丧？
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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