您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
(996工作是什么意思)-早9晚5双休的工作
小周,互联网,表示(996工作是什么意思)-早9晚5双休的工作
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
996工作是什么意思（早9晚5双休的工作）:02·贝壳财经
“取消大小周一年少赚十万块”。
“估计30%的人要心疼每月少一万加班费”。
在脉脉上关于取消大小周的留言受到持续关注。继快手之后，字节跳动宣布从8月1日起正式取消大小周，并在内部邮件中通知员工“8月开始，有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”
7月14日下午，“美团优选取消大小周”的消息也登上了微博热搜。据媒体报道，美团优选取消大小周，本周起立即执行。
大小周指的是一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。此前，快手从7月1日起正式取消大小周。据了解，快手的大小周从今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。
更早些时候，腾讯旗下光子工作室群试点强制6点下班的话题冲上微博热搜，据悉，腾讯光子工作室群把每周三定为健康日，要求员工这一天必须6点下班，而其余工作日的下班时间最晚也不能超过晚上九点。此外，如果周末部门回公司加班人数单日超过10%，则该部门在未来四周内不得再申请休息日加班，严格要求双休。
对此，大厂们的员工态度各异，有的赞成，有的反对，赞成的人表示可以有更多自由时间，反对的则觉得损失了丰厚的加班费，也有人对此并没有特别感觉，到了周末像往常一样打开笔记本继续敲击键盘......
一方面是舆论对于“996”“无效内卷”的声讨，一面是腾讯、快手、字节跳动等公司相继如是操作，大厂的996文化开始松动了吗？
“加班费一天3000多元，真香”
新人+单身+有房贷的支持大小周
6月17日，在字节跳动公司例行的OpenDay上，新任CEO梁汝波公布了此前关于是否取消大小周的调研结果——三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。因此关于是否取消大小周，字节跳动公司高层当时称暂未定结论，尚待进一步研究。
不到一个月，7月9日，字节跳动的靴子落了地。不过，多位字节跳动员工告诉贝壳财经记者，整个过程中自己并没有收到诸如意向调研之类的通知或活动。记者注意到，在公司的内部邮件通知中，字节跳动也并没有说明取消大小周的原因和决策过程。
快手则在此前的内部邮件通知中表达了更多信息：支持按需加班，促进业务生长，在休息时间，鼓励员工劳逸结合，多陪伴家人朋友。
与字节跳动、快手此前全员“大小周”不同，美团仅在社区团购的优选部门实行这一制度。美团一位员工表示，优选部门之所以取消大小周是因为“大势所趋”。
对于“取消大小周”这一安排，几家大厂的员工们展现出了多样的观点和态度。实际上，不同公司、不同岗位，不同职级，不同年龄以及不同生活阶段的员工，对于大小周都有着自己不同的感受和倾向。
字节跳动一位资深技术人员看到取消大小周的消息后，对记者表示自己“没什么感觉”，不过紧接着他又担心“时间变少了，而事情还是那么多”，因为“OKR还是两个月一定”，“如果事也变少，压力变少，我就不反对”。
薪酬也是重要考虑因素。一些资深技术人员的工资本身就比较高，两倍的加班工资自然可观。脉脉上有员工表示，取消大小周会让自己每年少赚十万块。在头部大厂，这一说法并非空穴来风。
曼琪（化名）也是字节跳动的一位程序员，她此前就一直比较支持大小周，因为她不久前刚在北京买了房子，背负着房贷。不过她表示，即使没有房贷自己也会支持大小周，现在有了房贷，她更有加班的动力。她告诉记者，她周末加一天班的加班费超过3000元。“很多人不想取消大小周，因为加班费真的很香。”
刚入职的员工也有这方面的“潜在恐惧”，刘雯（化名）一个月前面试快手时被告知公司有大小周，她也做好了准备，但入职当天大小周就被取消了。“如果有这个制度，我加班了，你会给我钱，现在取消这个了，万一你周末让我加班呢”。刘雯说。
她的同事王婷（化名）也觉得大小周“没毛病”，王婷表示，自己三四月份工作任务比较多，压力比较大，往往这个阶段即使在双休日她也会加班，所以她觉得此前的大小周制度并没有什么影响。“现在大小周没了，紧张的时候大家也会主动加班，福利什么的也没有差别。稍微不那么忙的时候就是双休，整体没有啥特明显的变化。”
一位正在快手实习的同学过几天就要正式入职了，他上一份实习是在字节跳动。他表示自己比较习惯大小周。更早在券商实习时“比大小周强度还大”，“一方面年轻多干点活可以多成长些，另一方面就是多赚一天加班费吧。”
赵锋（化名）也表示对大小周这件事并不是很在意，“（大小周）对我来说很正常，一直都是这样”。此外，自己刚毕业，单身，也没有房贷和生活压力，所以也没什么影响。
带娃女员工支持取消
有人不反对大小周但反对996
赞成取消大小周的也大有人在。
快手员工夏慧（化名）表示，自己现在有两个孩子，平常上班比较忙，没办法抽出更多时间陪他们，现在取消了大小周，自己可以在周末花更多的时间与孩子们在一起，所以她感觉挺好。“刚入职场的时候会更看重工作，到了我这个阶段就需要兼顾家庭了。”
快手一位HR告诉记者，之前一个候选人因为大小周一直在犹豫，得知公司取消大小周之后，他马上就接了offer。“总体感觉女性更在意大小周，主要是想要平衡一下生活吧。” 她说。
一位刚入职快手的员工张莉（化名）表示，之前自己在面试时，也谈到了有大小周，自己也在想这个问题，等到6月24日那一天下午5点多，决定接下这家互联网公司的offer，而20多分钟之后，就看到了网上关于“快手取消大小周”的通知。
张莉表示她也没有工资方面的落差感，因为之前没有经历过大小周，自然也就没有享受过大小周的双倍工资。
公司突然宣布取消大小周，曼琪比较好奇的是之后的薪酬政策，比如有没有涨薪。不过她也比较想的开，“加班了有钱，不加班有双休可以出去玩，可以自己安排时间了。”
赵锋也表示，自从取消大小周的消息公布之后，身边的很多同事还是比较开心的，因为多一天休息时间。
在腾讯上班的韩士（化名）对大小周和996是区别看待的，“我个人不反对大小周，因为大小周是以加班费的形式补偿了员工，加入大小周的公司也是员工自我的一种选择。“但996是不良的吧。可能部分公司名义上是双休，但是工作量挤压成996了，部分996没有加班费的公司我是不认同的。”
围城：有人想进来，有人想出去
“年薪百万的话大小周也行”
在互联网圈，也有公司没有大小周。
“加班有钱，休息一天也是一天，拿双倍工资它不香吗？”郑林（化名）是一位美团工程师，他表示自己对那些大小周的加班费“羡慕嫉妒恨”，因为美团没有大小周。
阿里一位程序员也觉得大小周挺好，工资更高，取消大小周则会有种降薪的感觉，他表示自己未婚，没有孩子，大小周对自己生活的影响不大，这一阶段更看重工资。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |