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(技术的拼音)-寄宿的拼音
技术,的人,标签(技术的拼音)-寄宿的拼音
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当你认为某人是技术人员时，你会看到什么样的印象？他们穿什么？他们还有什么特点？他们是外向健谈，还是害羞安静？
Shailvi Wakhlu 是一位高级数据总监，她的职业生涯始于软件工程师，并过渡到数据和分析领域。“当我是一名软件工程师的时候，很多人都认为我不太懂技术，因为我很健谈，很明显这就意味着你不懂技术。他们认为你不孤独的待在角落就是不懂技术。”她说。
我们对谁是技术型与非技术型的刻板印象会影响招聘决策或我们的社区是否具有包容性。你也可能冒犯别人，甚至是能够帮助你的人。几年前，我在某个展台工作，问别人我能不能帮他们。“我要找最专业的人帮忙”他回答说。然后他就出发去寻找他的问题的答案。几分钟后，摊位上的销售代表和那位先生走到我跟前说：“Dawn，你是回答这个人问题的最佳人选。”
污名化
随着时间的推移，我们夸大了“技术”技能的重要性，这导致了“非技术”的标签被贬义地使用。随着技术的蓬勃发展，编程人员的价值也随之增加，因为这种技能为市场带来了新产品和新的商业方式，并直接帮助了盈利。然而，现在我们看到人们故意将技术角色凌驾于非技术角色之上，阻碍了公司的发展和成功。
人际交往技能通常被称为非技术技能。然而，它们有着高度的技术性，比如提供如何完成一项任务的分步指导，或者确定最合适的词语来传达信息或观点。这些技能往往也是决定你能否在工作中取得成功的更重要因素。
通读“城市词典Urban Dictionary”上的文章和定义，难怪人们会觉得自己的标签有道理，而其他人会患上冒充者综合症，或者觉得自己失去了身份。在线搜索时，“城市词典”定义通常出现在搜索结果的顶部。这个网站大约 20 年前开始是一个定义俚语、文化表达和其他术语的众包词典，现在变成了一个充满敌意和负面定义的网站。
这里有几个例子：“城市词典”将非技术经理定义为“不知道他们管理的人应该做什么的人”
提供如何与“非技术”人员交谈技巧的文章包括以下短语：
“如果我抗争，非技术人员究竟是如何应对的？”
“在当今的职业专业人士中，开发人员和工程师拥有一些最令人印象深刻的技能，这些技能是由多年的技术培训和实际经验磨练而成的。”
这些句子意味着非工程师是低人一等的，他们多年的训练和现实世界的经验在某种程度上没有那么令人印象深刻。对于这样的说辞，我可以举一个反例：Therese Eberhard，她的工作被许多人认为是非技术性的。她是个风景画家。她为电影和戏剧画道具和风景。她的工作是确保像甘道夫的手杖这样的道具看起来栩栩如生，而不是像塑料玩具。要想在这个角色上取得成功，需要有很多解决问题和实验化学反应的方法。Therese 在多年的实战经验中磨练了这些技能，对我来说，这相当令人印象深刻。
守门人行为
使用标签会设置障碍，并导致守门人行为，这决定谁可以进入我们的组织，我们的团队，我们的社区。
据一位开源开发者 Eddie Jaoude 所说，“技术’、开发人员‘或`测试人员’的头衔在不应该出现的地方制造了障碍或权威。我们应该将重点放在谁能为团队或项目增加价值，而头衔是无关紧要的。”
如果我们把每个人看作一个团队成员，他们应该以这样或那样的方式贡献价值，而不是看他们是否编写文档、测试用例或代码，那么我们将根据真正重要的东西来重视他们，并创建一个能完成惊人工作的团队。如果测试工程师想学习编写代码，或者程序员想学习如何在活动中与人交谈，为什么要设置障碍来阻止这种成长呢？拥抱团队成员学习、改变和向任何方向发展的渴望，为团队和公司的使命服务。
如果有人在某个角色上失败了，与其把他们说成“技术不够”，不如去看看问题到底是什么。你是否需要一个精通 JavaScript 的人，而这个人又是另一种编程语言的专家？并不是说他们不专业，是技能和知识不匹配。你需要合适的人来扮演合适的角色。如果你强迫一个精通业务分析和编写验收标准的人去编写自动化测试用例，他们就会失败。
如何取消标签
如果你已经准备好改变你对技术性和非技术性标签的看法，这里有帮助你改变的提示。
寻找替代词
我问我采访过的每个人，我们可以用什么词来代替技术和非技术。没有人能回答！我认为这里的挑战是我们不能把它归结为一个词。要替换术语，你需要使用更多的词。正如我之前写的，我们需要做的是变得更加具体。
你说过或听到过多少次这样的话：
“我正在为这个项目寻找技术资源。”
“那个候选人技术不够。”
“我们的软件是为非技术用户设计的。”
技术和非技术词语的这些用法是模糊的，不能表达它们的全部含义。更真实、更详细地了解你的需求那么你应该说：
“我想找一个对如何配置 Kubernetes 有深入了解的人。”
“那个候选人对 Go 的了解不够深入。”
“我们的软件是为销售和营销团队设计的。”
拥抱成长心态
知识和技能不是天生的。它们是经过数小时或数年的实践和经验形成的。认为“我只是技术不够”或“我不能学习如何做营销”反映了一种固定的心态。你可以向任何你想发展的方向学习技能。列一张清单，列出你认为哪些是技术技能，或非技术技能，但要具体（如上面的清单）。
认可每个人的贡献
如果你在科技行业工作，你就是技术人员。在一个项目或公司的成功中，每个人都有自己的作用。与所有做出贡献的人分享荣誉，而不仅仅是少数人。认可提出新功能的产品经理，而不仅仅是开发新功能的工程师。认可一个作家，他的文章在你的公司迅速传播并产生了新的线索。认可在数据中发现新模式的数据分析师。
下一步
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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