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新中宏全接触(新中宏全接触登陆)
女儿,孩子,职工新中宏全接触(新中宏全接触登陆)
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
中宏保险上海虹口分公司相关负责人戚娜告诉记者：“原本我们应该是今天复工的。昨晚公司召开了一个紧急会议，我们公司目前营销员有2600人，这也意味着背后是2600个家庭，在特殊时期为了确保公司员工的健康和安全，同时考虑到在不耽误员工业绩的情况下，还能照顾家中尚未开学的孩子，所以高层推出举措：保险公司所有营销员2月份在家办公，每天早上9点直接在线开会，实行在线打卡，并计入考勤，此外针对这次疫情，我们开展了远程投保流程，告别纸质投保。”
昨晚9点半左右，戚娜将高层的决定发布在群里，告知每一个组员。原本员工们已经准备好了口罩、手套、帽子、洗手液等，做好了今天上班的准备，这突如其来的好消息，让员工大呼，“太好了，居家办公，在给客户提供保障的同时，还能照顾孩子。”
特殊时期企业开工，上海市总工会给出四条建议2月10日，部分企业已经复工，但距离学校开学时间还有一段日子，父母上班后，孩子待在家中或将面临无人看管的情况。
上海市总工会副主席张得志表示，在困难时期，企业要更加爱护职工，职工也要更加体谅企业。
为此，上海市总工会专门与市工商联、市企联进行了沟通，确定了一个基本原则，就是：有事多商量，通过协商的方式，和衷共济，共渡难关
总工会给出四条建议：
首先、企业要充分考虑到职工的实际困难，尽可能采取弹工时、远程办公、居家办公等措施，使职工在完成工作的同时，也能兼顾好子女看护。
第二、对采取灵活用工措施有困难的企业，也希望员工理解支持，通过协商的方式，职工、工会与企业充分沟通，采取企业自设福利假，或者职工之间调班轮休、使用带薪年休假等办法。
第三、职工家庭有条件的，鼓励采取家庭成员帮助、家长轮流的方式，看护未成年子女。
第四、鼓励企业与职工就看护未成年子女期间的工资等相关问题进行充分协商。
张得志表示 ，职工是企业发展的宝贵财富，企业发展是职工发展的重要平台。在困难时期，企业要更加爱护职工，职工也要更加体谅企业。做好疫情防控、有序发展生产是企业和职工的共同责任，希望企业和职工携起手来，充分协商、共渡难关。
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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