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家附近代课老师or距家三小时车程的有编制的老师、怎么选？
老师,教师,南京家附近代课老师or距家三小时车程的有编制的老师、怎么选？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 本人女、家在南京郊区的小镇、南京编制考不上、是在小镇上当个代课老师还是选择三小时车程的江苏另一个市做有编制的老师，提供教师公寓和三餐？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么简单的问题还用纠结吗？当然是选择有编制的老师了，因为家可以跟着自己的工作地点搬迁，而编制不会因为你是在家代课就从天而降。
您所在的小镇虽然在南京郊区，毕竟不属于南京市区，没有必要纠结自己的居住地有多少优势和福利，何况南京附近三个小时路程所属区域的经济高度融合一体化，和在南京不在南京没有什么本质的区别。如果是考虑生活的便利，完全可以在你就职的学校买房生活。
在自己家附近代课，可能更多的是有一种精神上的寄托，熟悉的家、熟悉的环境、自己的亲人、自己的朋友都在这里，不会感觉到孤单。其实，亲人和朋友有一定的距离，会变得更加亲密，远离自己生活的小镇未必不是一件好事。
最主要的是编制，虽然说代课老师也有用工合同，也可以享受很多的福利待遇，但体制内的很多隐形福利，你一时半会可能看不到，等到关键时刻，就会显现出它诱人的魅力，此处只可意会不可言传，自己好好体会吧。
如果你是刚刚扬帆的小舟，何必急着寻找温馨的港湾
学校提供有公寓和三餐，你没有生活上的后顾之忧，没有身边亲人的过度唠叨关心。潜心做教育，精心来育人，你可能更有机会在事业上有一番作为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选有编制老师，放弃代课老师！
不必犹豫！不要彷徨！放弃南京市郊代课老师吧，跳出三小时的车程，到另一个市去做有编制的老师吧！今天这样的选择，若干年后的你，会感谢现在的自己一一“原来我这么聪明”！
太平天国洪秀全说：“人要出名在他乡。”
纵观古今，乡土观念具有两重性。一般情况下，社会环境人际关系相对固化，无形中攀比、嫉妒、压制人才的现象时常出现。“你落魄时，他欺负你；你中用时他攀扯你。”你少有差池他又说你“不近人情”。
”好男儿志在四方，何况巾帼不让须眉。”倘若你到一个新的地方。就同其他人站在同一起跑线上，就可以凭自己的实力，发挥特长，“过五关斩六将，大喝一声斩蔡阳。”创出一片艳阳天来！
选有编制老师的理由有三点：
一，社会地位高。
代课老师与有编老师是不可同日而语，相提并论的。
编制这东西有法力。编制能让你鬼变人，无编制能让你人变鬼。数以百万计的原民办教师，就是因为不在编制而如今可怜兮兮。
撇开现在的民办学校教师不讲，单就公办学校的代课老师们，他们与在编老师同工同酬吗？学校的大事小情知情吗？到社会坊间问一问，代课老师与在编老师是不能平起平坐的！纵然是女孩，谈个恋爱，代课老师也没有在编老师硬性！
二，经济收入高。
单就工资而言，二者就是芝麻比可西瓜。
一般中小学新入职在编老师，月工资可达3一6000左右，还不算“五险一金”！倘若你有股犟劲儿，工作出色，班主任费、绩效工资、学科奖励、取暖消暑及洗漱补贴加一起，也是一可观的数字。
至于代课老师，虽然要与在编老师一样“呕心沥血”。但工资不过2000元/月左右，况且寒暑假是不带薪休假的。“五险一金”没有，各种福利补贴不及有编制老师1/10。学校事务活动只能被动执行。说句不中听的话，一个在编老师的收入能抵三五个代课老师。
三，前途展望与后顾之忧。
1，在编老师是有退休金的。
就小学教师而言也拿个4—5000元，老年生活不愁银子。生病了，有医疗保险担着。
代课老师则没医疗保险，没退休金，年的节的也没有人去想起来送点面粉食用油！
何去何从，还用再说吗？
2，在编老师有培训，有年休和带薪休假，还有升值空间。
有编制老师好好干，进可以升职，晋级，加薪的。当然还可以更好的为学校服务一一进中层升高层，实现最大人生价值，为社会为自己大道之行！
代课教师呢？想进修只能靠自己节衣缩食，纵然你学历升格了，成绩赫赫了，你只能还是个代课老师！既使领导同事欣赏你，赞叹你，惋惜你，没用的，因为你只是个代课老师！体制在那放着，咸鱼翻不了身！
最后的话：分析，比较，归纳，提升。道理在那明摆着，人怕选错行，何去何从，就看您的抉择了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给孩子选培训教师是门技术活。好老师，简单说，会教书，会育人。具体说，一要专业知识扎实，二要文理科和人文修养均衡，三要深谙教育学、心理学原理。也可以说，爱教育，懂教育，爱孩子，爱读书才能算是好老师。 就算是老师都具备了这些素养，可孩子还是不一定喜欢，因为还有个“缘分”问题。家长认可，孩子喜欢，能经得起挑选的还真不多，所以，找个好老师是件挺费神的事。 尤其是将要面临高考中考的学生，模拟考试成绩不上不下，考上理想的学校有点悬。于是，病急乱投医。有家长给孩子在教育机构报了一对一学科辅导，教师是经验不足又是毕业不久的大学生。一个暑期下来，师生玩成哥们儿了，成绩在徘徊中停滞。钱花了，要命的是时间还耽搁了。 任何职业都存在二八定律，优秀的教师毕竟只有两三成。多半教师还不够优秀，特别是那些并非真正喜欢教书又不得已在教书的教师。 选择老师不得不慎。最好的办法是全面了解老师的专业文化水平和教育教学理念。大机构，老师都忙着上课备课，不一定有时间陪您慢慢聊天。那就到小众化的教培机构去访明师吧。
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