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21岁的人生还有多少种可能?
的人,努力,人生21岁的人生还有多少种可能?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题,我不由得心头一惊:21岁人生才刚刚开始呀!人生的初始阶段怎么就来不及了呢?还加上“努力”的配置,当然来得及了!
且请我给你讲述为什么来得及!
一、人生初始阶段,努力正当时
21岁的年龄,正处于大学毕业或者即将毕业之时,正是青春年少的好时光,也是人们头脑灵活、思维清晰的年龄阶段。
如果你有一定的能力,加上一定的学历,是可以找到一个相对稳定的工作的。
如果没有以上这些配置,你也是可以找到一份稍微差一点的工作的。
再不济,就是你不愿意去尝试,在家里无所事事。
但是这些都不耽误你“开始努力”。
21岁的年龄,无论你身处何种位置,想要进一步获得成长,都是需要努力的。
我们个体的成长分为三个阶段,首先是“听话期”,我们会听从父母的话、老师的话;其次,是“成长期”,这个阶段的我们在寻找自己的位置与方向;最后是“自由期”,在这个阶段,我们思想自由、经济独立,能够按照自己的想法做事情,为自己的行为负责。
而21岁的年龄,正是我们从“成长期”向“自由期”转变的阶段。要想顺利实现这个跨越,我们就必须付出一定的努力。(当然了,不用努力的富二代除外)
我们想要成长为思想独立、经济自由的个体,是需要付出一定的代价的,需要我们主动寻找、主动尝试、积极探索的。
这也是我们必须努力的一个阶段。
所以嘛,21岁开始努力哪里有什么来不及呢?这是我们为实现自我目标而努力的重要时期呀!
在我写作课中,有很多学员就是处在这样的年龄阶段,毕业将至独立未满,他们跟着我学习写作就是一个努力的过程。
每天清晨,早安的分享已经在群里出现,每天晚上,每日复盘总结的图片也如期而至。
他们的努力是我肉眼可见的,我也见证了他们的一路成长,很多人甚至还出了书。
21岁开始努力真的不晚。
电视剧《二十不惑》中讲到,反正我们还年轻,试错了是青春,试对了是长大。如果不去尝试,我们怎么成长呢?
因此,不要在最该努力的时候去选择安逸,去问:21岁努力还来得及吗?而是去问:今天我努力了吗?
二、努力有方向,击中目标不难
我们明白了人生从21岁开始努力是来得及的,但我们的努力也是需要有一个方向和发力点的。
这就像是我们打棒球,一棒击中球且打到好的方向,这才是我们努力追求的结果。
刘媛媛在《精准努力》一书中告诉我们,精准发力是把自己的能力和好的方向结合起来,才能实现迭代倍速的成长。
这也是我想说的,21岁的努力是需要我们选择一个合适的方向的。
举个例子,我社群的小伙伴们都是喜欢写作的,他们在21岁左右的年龄开始写作,持续发力,这是他们选择的一个方向。
那么在这个方向中,他们就需要练习文笔、收集素材、广泛阅读,这是“努力”一词下的小方向。
如果没有这些小方向的细致分类,口头上的努力就是空虚的,是虚假的。
因此,你必须在21岁的时候选择“有方向”的努力,选择“精准努力”,你的目标才能达成。
就像是我们所看到的那些在舞台上光鲜亮丽的明星,他们的21岁也是在努力中度过的。
看到欧阳娜娜,我们就能想起来她的大提琴;看到杨超越,我们就想起她的舞蹈;看到关晓彤,我们就能够想起来她演绎的“女儿”,她们都是20岁左右,也都在“有方向”地努力着。
所以,如果你有热爱的事情,不妨就开始朝着你的方向努力把!
三、日复一日的坚持成就更好的你
从21岁开始的努力,可不是一句简单的空口号哦,更需要的是我们日复一日的坚持。
我在写作这条道路上就是如此,雷打不动的任务就是读书、写作,每天都要给自己“上发条”来输入、输出,我也乐在其中。
这个冷板凳,我坐了很多年了。
那些知名的作者,一般都是在40岁左右才能够真正写出好作品,才能有所建树,而在这之前,他们都要经过数十年的积累与沉淀,数十年的笔耕不辍。
如果你从21岁这个不算晚的年龄开始努力,那日复一日的坚持一定能够成就你。
我们社群里的芬芬,在健身方面做得非常好,可谓是一个健身“小专家”了,而在这之前,她坚持健身数十年,从来没有停止过。
这样的努力,又有多少人能够做到呢?
所以呀,老马的那句“只有不畏艰险沿着陡峭山峰攀登的人才能够到达光辉的定点”还是非常有道理的。
如果你也是21岁左右的年龄,那就请开始日复一日的努力吧!
写在最后
21岁的年龄,正是努力奋斗的时候,没有什么来不及可言,如果你正处在这个风华正茂的年龄,那就沿着自己选择的方向去努力吧!
“没有人能够忽略事实”,当你的努力有了成果,你就会发现原来改变自己才是真正的成长!
如果你觉得我写的有道理,欢迎点赞、收藏呀~
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。21岁正值风华正茂,人生刚开始,如果想说有多少种可能,我想说——一切皆有可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切皆有可能,取决于你自身的价值。
时代淘汰你时,连一声招呼都不打,因为你已无价值
政治经济学有个经典的价值规律:价值决定价格,受供求关系影响,上下波动。
一个人值多少钱,这是价格,本质上由什么决定?根据价值规律,由其个人内在价值和所创造出来的价值所决定,并由这种价值是否稀缺,而上下波动。日常我们看到薪资和报酬的天壤之别,只是表象和结果,背后是价值和能力的天壤之别。因此,形象地讲,职场人的价值决定工资(劳动力市场上个人可出售的价格),也决定在一个组织中的位置。哦,有时还有场子和面子。
那么,职场人所能做的就是不断提升自己的价值,持续打造核心竞争力和稀缺能力,这直接决定了薪水高低、位置高低和可替代风险的高低。哪有什么所谓的中年危机,一切由己。
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