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我35岁还未婚，找工作时被面试官经常提这个问题该怎么正确回答？
面试官,工作,我的我35岁还未婚，找工作时被面试官经常提这个问题该怎么正确回答？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
「怒？35岁的我未婚，但和我的工作有什么关系？」
我相信：花若盛开，蝴蝶自来。我若精彩，天自安排。
记得我大学毕业应聘的时候，做无小组讨论面试自我介绍的时候，
就问了这样的一个问题：大学期间交了男/女朋友的举手。
当然，是很奇怪的，有的人现场就提出了质疑。
说面试官，你侵犯了个人隐私。我交不交和工作无关。
面试官是这样说的：这个题目不是减分项，是加分项。我们今天招聘的是销售岗位。试问，自己都销售不出去，怎么销售公司的产品？
我们听得出他的逻辑，销售自己是素质之一，不是决定性素质。
因为销售岗位，不管卖什么，首先是推销自己。别人都不想看你，怎么还会看你的产品对吧？
那么，今天我们这个题目似乎面试官都是有些潜在猜测的，显然是和岗位素质要求有关。
就像，问这个年纪的女员工就是：你准备生二胎吗？有没有人帮你带小孩？
我们试着分析一下：
1、面试官是想通过原因窥探我们的性格。
古语有云：成家立业。说男人啊，先成家再立业。所以很早就会定娃娃亲，到了10几岁就可以结婚了。到了成人，再去谋生。
认为只有男人成家了，才可能有责任感，心智才真正成熟。
2、面试官在考虑会不会有干扰稳定的因素存在。
职场中有个段子，说领导骂人就找80后骂，不能骂90后。
为什么呢？
因为90后，没有什么后顾之忧，开心就好了。
那么80后呢？上有老下有小的，他们都得忍着。
这是不是反应了一个普遍职场现象呢？
单位不放心，担心我们和90后一样，没有后顾之忧，不开心就走了。
3、面试官在与岗位能力做“强”关联。
就如我们前面说的场景一样，面试官很担心，这种反常的行为，是不是因为我们的某些表现，或者我们的要求太高呢？是不是有“三观不正”啊？
这样的员工企业培养企业也是风险比较大的。
【解决方案】
有句话叫：“越优秀的男人，越想单身”。
这个是不是实际情况就是这样呢？
好像有点强词夺理，但一定是有这样情况的。
电视剧中的霸道总裁，成功人士不都是单身吗？
这里告诉我们要引入的思路是：
是我们在前面的时间内专注于工作或者创业，而没有精力投身到感情当中去，而因此错过了感情的机会。往往男人错过了黄金年龄，也就不好找了。所以，我还是想更加地努力，让自己更加的优秀。
有句话叫“花若盛开，蝴蝶自来。我若精彩，天自安排”。
仅仅是一个思路建议，表达要看自己的性格而来。希望对您有所帮助。
我是@可知在线，努力做一个“温暖”“专业”的职场“剩”斗士。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是小n，你的问题是因为大龄单身问题被面试官提及该如何回答比较好。
关于这个问题，我是这样看的。目前大龄单身在跳槽或是再就业时，一般都会被问到这个问题。那么这时候我觉得，面对这个普遍现象，我们首先要调整好自己的心态。不管回答话术如何，我们首先要自信。并且，千万不要因为感觉被伤到自尊而反应激烈。毕竟，用人单位需要的是人员稳定，找来的员工能持续为单位贡献价值。相对来说大龄求职者已婚已育的肯定会更符合条件。那么这时候，我觉得可以这样说：“你好面试官，是这样的，到现在还没有结婚，并不是有什么特殊的原因，只是我的想法和别人有些不同吧，我知道很多女孩子都会想着早些嫁人比较好，但我不这样想，我是一个认真执着的人，所以在没有遇到真正属于自己的缘分之前。我都宁愿单身着。另外一个原因是，我想积累更坚固的物质基础再考虑结婚，毕竟现在的生活越来越物质化，竞争越来越大。经济有了保障，再去寻找自己的婚姻，我觉得这样也挺好。而且我可以保证最近五年内没有生育计划。”
好了以上就是我的观点和应对办法，希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论多少岁，是男的还是女孩未婚就未婚有什么可顾忌的呢？说不定面试找工作婚姻双喜临门也是一件好事呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我对另一半有要求，就像工作也一样，我也是对自己的任何选择负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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