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离职老板不放人，压了几个月的工资不发怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
离职老板不放人，压了几个月的工资不发怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况下，如果老板仍然执意不放人，就采取“死缠”的办法，天天缠着老板不放，动之以情，晓之以理说服老板，软磨硬缠，软硬兼施，一方面向老板表明自己去意已定，多向老板“哭穷”，同时表明双方应好聚好散，不要因此造成纠纷，最终影响了公司声誉。
一般情况下，明白利害关系的老板就会明智地放手，妥善地办理你的离职。
如果仍然不同意放人，还是克扣工资，那么最后只有带上所有证据到本地劳动监管部门主张自己的权益了。
个人观点，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
带上你的劳务合同、辞职申请书、工牌、名片等能证明劳务关系的文件资料，去当地劳动局，申请劳动仲裁。
如果觉得自己处理不明白也可以请位律师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是正常办离职手续的，压工资不发是违法的，可以去劳动部门举报或申请劳动仲裁，还可以去法院起诉等。如果数额不大或不想那么麻烦，可以去公司和老板协商解决，希望能帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你按照有关法律要求，履行正常的离职程序，并且决心离开现在企业，那被欠的工资可通过劳动仲裁解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以提前30天提出辞职并做好交接工作。如果该公司依然不支付您工资，你可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、是否签订劳动合同，如果签订劳动合同，看劳动合同上写的提出书面离职多少日可以自动离职。
2、如果没有，可以申请劳动仲裁委员会的介入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先可以跟老板商量沟通，不行再到劳动部门进行投诉举报，要求用人单位支付拖欠的工资。
投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据
一定要在合法的方式上，维护自己的权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个明明不符合劳动法，有2点。
第1、【不放人】，离职可提前30天和老板说，提交辞职信，可解除劳动合同。
第2、【几个月工资没发】，平时拖欠工资违法，离职3个工作日内不结清工资也是违法。还需要离职证明，社保公积金办停等离职手续。
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