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你会给新来，已宣布但没见面的领导，发信息拜年吗，为什么？

领导,你的,发信息你会给新来，已宣布但没见面的领导，发信息拜年吗，为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对一个新来而未曾见过面的领导来说，我觉得过年是没有必要发信息拜年的，因为新上任的领导在过年期间一定会有很多应酬，为新一年的工作计划也一定很繁忙，对不明来历的信息也不会在意，因此你发的拜年话语也就毫无意义了。最好还是等上班时见到老板，当面问候一下比较好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不会这样贸然的发信息拜年。原因很简单，一是这样做会让领导觉得很突兀；二是这样做有可能根本起不到任何作用。

刚刚宣布接任工作的领导，如果不是以前就很熟悉的人，在这种情况下，贸然的发信息拜年，很不合时宜。以我的经验，这样做可能会让领导对你有一个初步的印象和判断，但是未必是好事儿。

拜年是一种理解，但是大多数人都是向熟悉的请朋好友拜年。对于一个自己并不熟悉的领导，甚至没有见过面的领导，发信息拜年，固然可以表达自己的心意，但是如果领导生出别的想法，就得不偿失了。

比如：

心思比较活跃的领导可能会多想一些，这小子是不是一个习惯于逢迎领导的人，面儿都没见过，就发来了短信拜年，是不是有什么别特想法。

再比如：

领导正好趁着这个时候想多休息几天，而一个个拜年的信息，会让领导觉得不厌其烦，可能都不会看一下，就删除了信息。你这种做法其实没有什么用处，而且还要用心遣词造句，伤脑筋啊。

总结一下：

其实对于一位不熟悉的领导，根本没有必要在这种陌生的条件下，表示太过于积极，这样反而会给领导留下一个不好的印象。不如顺其自然，在领导到来之后，自然而然的送上祝福，不显得突兀和另类。让领导另眼相看的方法有很多种，其中出色的工作业绩是最重要的，适当的对领导进行感情投资也很有必要。但是我认为，这个时候并不是最佳的时机。职场如江湖，且行且谨慎！

回答于 2019-09-11 08:43:50

未曾相识，老吴绝不发这拜年信息，老吴更讨厌春节群发内容，没诚心。看老吴怎么在视频里说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对一个新来但没有见面的领导，我肯定不会发信息拜年的，除非这新来的领导是我以前熟悉的并且关系还很不错。因为，你与这位新领导素昧平生，如果莫名其妙地给他发信息拜年，新领导还以为是谁发错了，根本就不会去理会的，你这就成了剃头挑子一头热。即使你在信息中做了自我介绍，让新领导知道了你的基本背景，那也未必能获得领导的好感。很可能会让新领导对你的一番热情产生戒心或警觉，反而会与你保持距离。所以，对于新来的领导不必急于联络感情，以迫使新领导来认识你，而是要给领导一定的时间来了解和认可你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我应该会，毕竟是以后可能要经常打交道的同事、也是领导嘛，熟悉下也挺好的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不太会，因为没有见过面你给人家发祝福的话并不是提升好感，反而会降低好感

回答于 2019-09-11 08:43:50

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