您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
哪些人，在单位容易被孤立？
的人,孤立,单位哪些人，在单位容易被孤立？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
君子最容易被孤立 因为君子不会阿谀奉承 因为君子不会拉帮结派
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪些人，在单位容易被孤立？
有个同事小赵，95后，来了单位一年了，没有一个人愿意和她组团干活。
01 零情商
这一天，小赵干活又被领导骂了三遍，有位老同事想要给小姑娘指点一下，没成想，她跟人老同事吵了一大架，还嫌人多管闲事，把那老同事也气得直跺脚。
同龄的年轻人，没有一个愿意和她一起玩，一起干活，啥原因？听不懂人说话，你说吃饭了没？她说嗯，我刚喝水了。这也就算了，还总是怼人。谁能愿意天天在这受她气。
总结：情商，是一种很重要的能力，职场中，能让别人舒服的程度，也就是你能发展的好的程度。如果只考虑自己是不是爽了，那'最后，最不爽的也就只有你啦。
02 无能力
前段时间，有单位需要借调人手去帮忙，领导第一时间就想起了她，还开玩笑的说，她去了那边有机会就留下吧，别回来了更好~
自从她离开了所在的部门，他们部门少了一个人，但效率却蹭蹭蹭的上涨起来了~
总结：想要在单位有一席之地，就要在岗位上发挥作用，如果你只会拖后腿，帮倒忙，那你很快就会被工作淘汰，被同事嫌弃，更别提有好的职业发展了。
提升能力，是职场人起码的职业操守，连自己工作都不能胜任的人，不可能在任何单位待得长久。
平时没事多学习，提升能力才是王道。
在职场中，没有能力，又不会说话，一定不会有人愿意多接触，了解这一点我们也不用灰心，所有能力都是可以习得的，只要不断提升对自己的要求，相信我们都不会做单位中被孤立的那个人。
如果你也对这类话题感兴趣，欢迎来聊@三月说书
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的体会是：单位里，容易被孤立的人，往往是那些一门心思干工作，而且干得很岀色的人。因为他犯了从众平庸的潜规则，所谓木秀于林，风必摧之。尽管他不惹人、不惹事，情况也如此。这种情况下，最需要单位领导为他撑腰！但这种领导极少！领导不但不为他岀头，还会批评他不善于和群众团结。所以，只能靠自己了，破费点吧，放下身段，多请客，交交酒肉朋友，酒肉多了，朋友也就多了。但，多数有骨气的人不会这么做。那他就忍着吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在单位，不合群孤辟，自以为是私心小心眼，爱占小便宜，拍马溜须，太优秀，太垃圾，这些人在单位容易大家看不起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业能力强的人，平时的精力多用于钻究工作技巧、效力，而不愿意去“遛须拍马屁”、也不愿意去人际交往。这种人的工作能力强但是缺乏“人脉”，多数领导不喜欢这种人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让别人有同等资源争夺危机感的，都可能被孤立！！！也就是常说的“相对剥夺感”
显著资源包括——职级、公认好的岗位、高层认可、羡慕指数、吸引关注度等等……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我分三段视频来回答你的问题：
上一篇：有哪些欧美的好电影推荐，恐怖或者科幻这种类型的？谢谢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |