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春节后，你是跳槽呢还是回原单位上班？
工作,自己的,你的春节后，你是跳槽呢还是回原单位上班？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数想跳槽，没找到合适的，只能在原单位！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题前，我们先看看很多人考虑在春节后跳槽的原因：
1.年后市场需求旺盛
由于年后很多人都离职了，导致公司会紧急招聘员工，或者公司考虑到有人会离职，提前好储备人才，这些因素都会导致市场需求大，对于找工作的人来说机会更大，选择更多，说不定一跳工资能涨个50%。
但同时要注意的是，机会越多，意味着竞争越大，很多人都在同一时间段应该同一个岗位，尤其是那些热门岗位，所以市场有需求，自己也要有本事。
2.能得到更多的公司福利
很多公司在年底发年终奖或者涨工资的时候都要求员工在公司工作满一年，年后就去公司上班的人比年中才来公司的人在福利待遇方面更有优势。
但是切勿盲目跟风，如果你跳槽不顺，可能是捡了芝麻丢了西瓜。所以在考虑春节后是否跳槽时先想清楚下面几个问题。
》年终奖领了吗？
辛苦工作了一年，至少先把上家公司的年终奖拿到手，这样即便跳槽，在资金方面也不至于太紧张。当然，那些年终奖要在第二年“年中”才发的公司就算了。
》有意向工作了吗？
如果年前就能把意向的工作确定下来就最好了，即便没有确定也先了解清楚自己的发展方向，提前了解应聘岗位的要求，提前做好功课。
》工作交接好了吗？
有些工作是能随时走人的，那很多偏业务或者技术方面的工作是需要有个交接过程的，我之前有个工作交接了两个月。
交接好工作即是给自己在前领导面前留个好印象，为自己以后的职业发展留条后路，也是很好的职业操守，很多新公司就很看重这一点。
3.总结一下
春节后机会多，如果有好的机会，可以考虑。但不要忘了把准备工作做好，减少跳槽带来的不必要的损失和麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回原单位啊。快30年了，工作不仅仅是工资高低的问题，最重要的是归属感。一个没有归属感的人，是社会心理发展不完整的人，有心理缺陷的人。当然对于那些全职太太全职宝妈例外。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否跳槽
无非从求财求学求乐三点出发。
我们对于工作的追求也就是：
1.求财。毕竟经济基础决定上层建筑，日子是需要过的。
2.求学。通过工作不断掌握经验教训，学点东西。
3.求乐。工作环境愉快，人际交往不累。日子过得有滋有味，没有尔虞我诈，那就已经足够嘻嘻哈哈，快快乐乐的了。
因此，是否跳槽取决于你目前如何看待你的工作。
关于求学求财求乐，
若三点都满足自然皆大欢喜；
若两点或一点满足，目前公司确实起码还有点意义。就靠看你对工作已满足两点是否满足。
若一点都没有，那请问留下来的意义还大吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我得建议回原单位上班，因为目前还没找到下家，如果重新找工作不知道多长时间，能找到合适的，所以过了春节后等找好了下家在跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
扎心呢！我工作11年了，每年单位都会加个200元左右的工资，然后五险一金再扣扣，基本不怎么看的出来加工资了！但是心里还是高兴的，涨工资嘛哪有不开心的，虽然不明显，但毕竟涨工资了。可是，就在去年公司领导换了，不涨工资就算了，还把各项东西都扣除了！工资比以前少了不少。尴尬的地方就是我们这群人都是奔四的，本来工作家庭稳定，现在是辞职不对，不辞职也不对，只能先干着了，却少了不少热情！有点郁闷有点提不起精神，唉……
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