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一个没有原则和底线的人还能不能用?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果连自己的底线和原则都可以没有,已经是不可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能用
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚决不能用。如果涉及到触犯法律,务必扭送公安机关处理。之前上班的地方就有遇到这种无耻之徒,拿着公司资源,自己在外面也做一样的货,甚至低价。然后从公司拿货不用付钱,老板竟然说他能賺钱,所以这种行为他选择谅解。那行吧,反正不会和这种人同流合污,然后大家都陆陆续续离开了,人品渣渣也在圈子里传开,经过2年时间,现在已经是大家避之不及的远离他们。所以做人要有底线,钱是赚不完,但是在现在这个社会,人品差就是无法生存。人家可以被骗1次2次,但是绝对没有第三次。远离没有原则和底线的人,他们带来的只有伤害,让你的生活充满无尽的烦恼
回答于 2019-09-11 08:43:50
可用
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能,挣钱和为害
回答于 2019-09-11 08:43:50
君不见丁原董卓之事乎
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个没有原则和没有底线的人,是不能重用的。但是,暂时,或者某一事儿是可以利用的。在用人时,我的原则是分两种,一种是重用,一种是暂时利用,都知道重用和利用是有截然不同的区别的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有每个人的作用,就像我们看电视的时候男一号,女一号,没有群演那只是两个秀逗不是?
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个企业的用人理念来源于创始人或老板的价值观。在董卓团队里,只要有才就能用。在刘备团队里吕布就没有空间。在曹操团队里,经常批评他的人死路一条,而在李世民团队里,魏征能居高位。所以总的来说无才肯定没有大用,而为达目的不择手段的能人,在不同团队有不同空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么人都能用,关键是你怎么用,用之所长,防之所短,用人的人心胸要宽广,除非他做了人神共愤的事。。。
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