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一个没有原则和底线的人还能不能用？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果连自己的底线和原则都可以没有，已经是不可以的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能用

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚决不能用。如果涉及到触犯法律，务必扭送公安机关处理。之前上班的地方就有遇到这种无耻之徒，拿着公司资源，自己在外面也做一样的货，甚至低价。然后从公司拿货不用付钱，老板竟然说他能賺钱，所以这种行为他选择谅解。那行吧，反正不会和这种人同流合污，然后大家都陆陆续续离开了，人品渣渣也在圈子里传开，经过2年时间，现在已经是大家避之不及的远离他们。所以做人要有底线，钱是赚不完，但是在现在这个社会，人品差就是无法生存。人家可以被骗1次2次，但是绝对没有第三次。远离没有原则和底线的人，他们带来的只有伤害，让你的生活充满无尽的烦恼

回答于 2019-09-11 08:43:50

可用

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能，挣钱和为害

回答于 2019-09-11 08:43:50

君不见丁原董卓之事乎

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个没有原则和没有底线的人，是不能重用的。但是，暂时，或者某一事儿是可以利用的。在用人时，我的原则是分两种，一种是重用，一种是暂时利用，都知道重用和利用是有截然不同的区别的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人都有每个人的作用，就像我们看电视的时候男一号，女一号，没有群演那只是两个秀逗不是？

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个企业的用人理念来源于创始人或老板的价值观。在董卓团队里，只要有才就能用。在刘备团队里吕布就没有空间。在曹操团队里，经常批评他的人死路一条，而在李世民团队里，魏征能居高位。所以总的来说无才肯定没有大用，而为达目的不择手段的能人，在不同团队有不同空间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么人都能用，关键是你怎么用，用之所长，防之所短，用人的人心胸要宽广，除非他做了人神共愤的事。。。

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