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面试官问我什么时间能上岗，我说三天内可以到，他沉默了一下为什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面试官问我什么时间能上岗，我说三天内可以到，他沉默了一下为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该这样回答，即是：

随时都可以办理入职手续，但办完手续后要给我N天时间处理原来单位的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你给面试官传递的信息就是：你在原单位就是个无关紧要的人，手上没有重要的事情值得交接。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是在职人员，3天内可以到岗，证明你不是一个有责任心的人，因为就算是辞职也要一个交接的过程，如果没有交接工作，证明一、你的岗位也不是重要的！二、你责任心不强，想又立马走

回答于 2019-09-11 08:43:50

3天到岗只有几种情况：

1、你已经离职了；

2、你在原公司根本不重要；

3、你没有职场的基本责任心；

我当年作为部门业务负责人，陪着面试，问一些以前公司的业务，有经验的人都回答“我不方便透露、我没有权限告知、这个可能涉及保密协议”之类的，很简单，你一旦被判定为不懂保密的人、出卖前公司信息而博取好感和利益的人，即使能靠专业能力被录用，也永远不可能得到重用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在深圳十多年，曾做过一段时间的HR和CHO，从我的感受来说，我看中了某面试者后，若是问什么时候能到职，一般居于两种考虑:一种是急需人才，越快到职越好；另一种是置换人才，可灵活调控时间。要是招急需人才的话，对方说要三天才能到职，那么我不会沉默一下，而会直接说你能不能明天到职，把期待直白表态出来，干脆利落！要是置换人才的话，我就会说好的，请保持联系，到时等候电话通知。

对于面试者来说，若是主考官问到什么时候可以到职了，这应该表明是有意录用了，那么这个时候，如果你已经是自由身了，就可以大方的说，如果贵公司需要，我可以随时到职。如果你还在职的话，等于是找备胎公司，那么可以坦白的说还在职，申请辞职要一个月时间，贵公司可以等候么？这样就可以得到明确的信息，以便办理离职手续。

我最快速度的招聘面试是十分钟面试，考上后立即带面试者到公司办理入职手续，然后上班！或许这是深圳与内地的一个明显的区别吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果在职状态最好是一个月之后到岗，这是一个人在任何企业的离职原则，一是你可以交接好现有的工作，二是你对上一家东家负责到底的表现；如果你说三天，作为面试官会想：你是离职状态，为什么离职，。。。。。你是在职状态，为什么这么快就可以离开岗位，。。。。。一万个“为什么”飞过。别留下遐想的空间。做一个有始有终的人。

人过留名，雁过留声。

做好根本做好自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常离职要提前一个月。在怎么样至少也要一周时间办离职。也要给原单位招人的时间，如果面试公司三天都等不了，那这个公司不去也罢

回答于 2019-09-11 08:43:50

我现在这单位，十年了，当时部门经理面试完后，问了啥时可以到岗，我说一个月，给的理由是我前单位需要交接，不能一走了之。部门经理同意了，但要我先作职前体检，之后，他居然忘了。。一个月后我主动打电话给他，他愣了，然后叫我马上过去上班。所以，我的理解，如果你前单位还没离职，不要轻诺随时到岗，给人的印象要么你不负责任，要么你在原单位里根本无足轻重，没多大作用。

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