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32岁再换工作好不好？
工作,自己的,年龄32岁再换工作好不好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
首先换工作这个问题我觉得和年龄关系不是很大，而是看你自己是不是真的找到了更合适的更有发展前景的工作。如果找到了，几岁换都一样！
而如果你没找到更好的，盲目的就是不想做现在的工作了，那么不建议你32岁跳槽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
32岁再换工作好不好？
谨慎换工作。
首先，这个年龄是一个快要进入尴尬的年龄的，拿互联网来说，35岁有些公司简历都不看了，当然，除非是专家级别的，你现在换工作，一定要考虑再过3年还能再换吗，或者你换的工作所在的行业能工作多久，会不会可能出现裁员35岁以上员工的情况。还要考虑你的收入，现在大环境不是那么的好，互联网行业很多公司再裁员，当然，如果自身的能力非常强，可以忽略这些
再有，要考虑家庭，这个年龄，基本已经结婚的年龄了，如果是个上有老下有小的情况，更要考虑家庭了，你换工作，换的好与坏，直接回影响家庭的收入，进而影响生活水平，所以，换工作的时候要谨慎考虑，考虑清楚利弊之后，再做决定，不能像年轻时候，可以冲动的换做工了。
最后，不能说32岁换工作好不好，结合自己的能力，考虑家庭和收入，还有今后的发展，来谨慎决定是否要再换工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个年龄，本人认为有俩种看法，如果在原来的工作单位，薪水高，待遇好。就没必要再挽工作了。返之如果其他地方有比原来的工资高，哪么就要考虑一下了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
32岁再换工作好不好？
这个问题比较符合我现在的现状，30多岁，毅然从原单位离职，离职前对自己的各种自信，其实，之前跟猎头交流的时候，猎头也有给过建议，说如果你想跳槽，除非外面有更大的发展平台，否则就不要跳，因为当时看，公司处于快速发展阶段，平台相对来说还不错。而我，显然是没有听取她的建议，所以，现在在找工作过程中，遭受各种打击
随着90后大军进入职场，而现在大多数企业的团队成员也越来越年轻化，大部分企业对于人才的需求，也希望吸收一些新鲜血液加入团队，这无疑增加了部分80后的职场人士的压力。
32岁了，再换工作好不好？好不好取决于两方面，一是，你自身的价值，自身价值在市场上的地位，如果你目前的价值在市场上是具备一定竞争力的，而你想出去看看更好的工作机会，未尝不可。二是，发展空间，目前的平台对于你的职业生涯规划是不是处于瓶颈了，没有再往上发展的空间了。
坦白讲，处于这个年龄阶段的人再换工作是有一定风险的，现在招聘平台上面发布的招聘信息基本上要求都是35岁以内的。所以，如果是有跳槽的打算，建议还是看好机会再跳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也来回答一下这个问题，希望题主采纳。
首先要搞清楚为什么觉得32岁了就不能换工作呢？32岁前和后的生活和工作有什么本质的区别吗，并没有吧。离退休年龄也还有30年呢！
所以说，有好的工作果断换。
30岁以后的人的工作和生活，和20来岁的，其实还是一切都是“舅舅打灯笼——照旧”的。不过，无论年龄大小，我们始终得相信一份付出一份收获，不是说年龄到了一定程度就可以坐享其成。
其次，在职场上，一般也是体制内是有一个说法，那就是公务员遴选、选调之类的，大部分岗位有年龄不超过35周岁这个条件，但是要不要参加遴选或选调，这都不是职场的一个必选题。
还有就是在一个人的体质上来看，32岁这个年龄正值壮年，能吃能睡能跑，最怕就是心态上把自己定义为什么中年油腻之类的。所以题主你也是这样认为的吗？
最后就是32岁这个年龄，对大部分人来讲，确实是上有老下有小了，但是进入上有老下有小的年龄，应该比32岁这个年龄应该更要早吧？多数人应该是30岁前就结婚生子了呢。
所以，一个人的人生和工作，该怎样去做，其实与年龄的多少，并没有直接相关的联系，更多取决于你的心态和思维而已。
补充一点，我是86虎一枚，19年部队副营转业，虚岁就是35啦，但即使是面临职业的重大转折，但我依然是我，初心不改、本色不移！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我认为这个问题需要结合自身情况考虑，接下来说一说原因。
1.你的能力
30岁以后出现跳槽换工作并不是新鲜事，毕竟事业单位和国有单位还是少数的，更多的是私人企业，打工者跳槽没有错，有错的是没有想好自己将来的规划。30岁以后就是40岁了，那么这10年个人规划是什么？工作打算是什么？跳槽到底是为了什么？这些问题如果想不清楚，可能到了40岁还会问自己：“这10年都干了什么？”
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